Darbaspēka paaudžu nomaiņa Latvijā

Nākotne
Attiecība starp darbu uzsākušo skaitu un to beigušo skaitu ar katru gadu samazināsies. Rezultātā darba tirgū būs arvien grūtāk apmierināt pieprasījumu pēc darbaspēka.

Tiks mēģināts atvieglot jauniešu darbu, veicināt jauniešu ar īpašām vajadzībām nodarbinātību, jauno māmiņu elastīgāku atgriešanos darbā.

Aprēķini rāda, ka 2051. gadā ceturtā daļa iedzīvotāju būs jaunāka par 25 gadiem. Ceturtā daļa būs vecāki par 65 gadiem. Puse no iedzīvotājiem būs vecumā no 25 līdz 65 gadiem.

Demogrāfiskā aspekta svarīgākie virzieni darbaspēka paaudžu nomaiņas rādītāju paaugstināšanā ir:
Darbspējas vecuma iedzīvotāju mirstības pazemināšana, sevišķi vīriešu vecumā no 40 līdz 60 gadiem;
Pilnīgas un īslaicīgas darba nespējas pazemināšana;
Maksimāli iespējamās darba aktivitātes saglabāšana pensijas vecuma cilvēkiem un rehabilitētiem invalīdiem.
…