Grupu fenomeni kā komandas efektivitātes rādītājs

SECINĀJUMI
Efektivitātes uzlabošanai ir nepieciešama līdera atbalsts, kas vada komandu un zina katra dalībnieka stiprās un vājās puses.
Grupa ir vairāku cilvēku kopums, ko nepieciešams apzināties. Lai grupa veiksmīgi taptu par lielisku komandu ir nepieciešams uzticēties visiem tās dalībniekiem un apzināties savu lomu tajā.
Grupai ir jādefinē skaidri savi mērķi, uz kuriem ir jātiecas visiem tās dalībniekiem.
Nemitīgi ir jādalās ar jaunāko informāciju, kļūdām, lai arī citi grupu dalībnieki zinātu kā jāreaģē konkrētajās situācijās.

SECINĀJUMI
Grupas darbam ir jābūt atbilstoši novērtētam, ar atzinību vai papildus bonusiem par padarīto darbu, lai ikviens grupas dalībnieks justos novērtēts.
Pilnvērtīgas komandas pamatā ir jābūt saliedētībai, ko veicina ārpusdarba aktivitātes un kopējas intereses.
Produktīvs grupas darbs sastāv no neliela cilvēku skaita, lai vieglāk varētu uztvert un dalīties ar idejām.
Darbs ir jāplāno un katram grupas dalībniekam ir jāveicina darba kvalitāte nekonkurējot ar saviem grupu biedriem.



…