-
Arodbiedrību darbība Latvijā
Nr. | Название главы | Стр. |
Anotācija | 3 | |
1. | Arodbiedrību darbība Latvijā | 4 |
1.1. | Arodbiedrību izveides principi | 5 |
1.2. | Arodbiedrības pastāvēšanas principi | 6 |
1.3. | Arodbiedrību mērķi un uzdevumi | 8 |
1.4. | Arodbiedrību loma sociālajā dialogā | 9 |
2. | Latvijas Sakaru Arodbiedrība un tās darbības principi | 10 |
2.1. | Papildus garantijas LSAB organizācijas biedriem | 11 |
2.2. | Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos | 12 |
Secinājumi | 13 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 14 |
2.2. Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos
2006.gada 30.jūnijā Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība prezidente parakstīja Koplīgumu ar SIA Lattelecom, SIA Lattelekom Sakaru sistēmas, SIA Citruss Solutions, SIA Lattelecom BPO, SIA Lattelecom Technology un SIA Baltijas Datoru akadēmija darba devēju pārstāvjiem par noteikumiem, kas turpmākos trīs gadus regulēs darba tiesisko attiecību saturu visos Lattelekom grupas uzņēmumos.
Koplīguma teksts pieejams intranetā un uzņēmuma arodorganizāciju komitejās. Konsultācijas pie Arodbiedrības Uzticības personām, kā arī LSAB birojā.
Koplīguma darbība, uzturēšana un pilnveidošana balstās uz sadarbību starp Darba devēju un Arodbiedrību (LSAB) kā darbinieku pārstāvi. Lai realizētu šos mērķus, Puses ir vienojušās par Arodbiedrības Uzticības personu (AUP) institūcijas izveidošanu un darbības nodrošināšanu, parakstot “Nolikumu par Arodbiedrības Uzticības personām”.
Saskaņā ar vienošanos (30.03.2007.) AUP institūcijas mērķu un uzdevumu prioritārie projekti konkrētajā periodā ir:
1. BPO darbinieku darba vides uzlabošana. Lattelecom BPO uzņēmumam ir 5 kontaktu centri: Rēzeknē, Cēsīs, Rīgā, Liepājā un Ventspilī. Darba aizsardzības speciālists regulāri apseko darba vietas un nosaka riska faktorus, lai uzlabotu darba vidi. Piemēram, tiek mērīts apgaismojuma spilgtums, trokšņu intensitāte, gaisa temperatūra. Pamatojoties uz rezultātiem, tiek veikts pasākumu komplekss – mainīti logi, apgaismes spuldzes, grīdas klājuma veids u.tml.
2. Koplīguma analīze un uzlabojumi. . Ik pēc diviem gadiem tiek pārskatīts un aktualizēts arodbiedrības un Lattelecom grupas uzņēmumu koplīgums. Lattelecom BPO vadītāja Ilze Zoltnere intervijā žurnālam „Бизнес КЛАСС”: „Bet pie mums, varu teikt ar pilnu atbildību, ir ļoti spēcīga arodbiedrība, kas mūs stingri kontrolē – lai būtu piemaksas, papildu 3 dienas pie atvaļinājuma, apdrošināšana.”
3. Lattelecom grupas pasākumu organizācija. Katru gadu LSAB organizē Lattelecom grupas uzņēmumu darbiniekiem sporta spēles, ekskursijas, kā arī bērnu vasaras nometnes.
LSAB biedri katru mēnesi var uzzināt par arodbiedrības aktivitātēm, lasot speciālu LSAB avīzi. Tā kā centrālais arodbiedrības birojs atrodas Rīgā, vairākos Latvijas rajonos un struktūrvienībās ir arodbiedrības pārstāvis, kurš piedalās sapulcēs, apkopo darbinieku viedokļus un ieteikumus un nodod to arodbiedrības kompetentajām personām.
…
Referātā ir apskatīti arodbiedrību izveides principi, to mērķi un uzdevumi, to loma sociālajā dialogā. Sīkāk ir apskatīta Latvijas Sakaru Arodbiedrība un tās darbības principi un papildus garantijas LSAB organizācijas biedriem
Atsevišķas atsauces nekvalitatīvas.
- Arodbiedrību darbība Latvijā
- Bāriņtiesu un pagasttiesu darbība Latvijā
- Tiesu varas sistēma Latvijā
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Bāriņtiesu un pagasttiesu darbība Latvijā
Реферат для университета25
-
Tiesu varas sistēma Latvijā
Реферат для университета21
-
Arodbiedrību loma darba tirgū
Реферат для университета28
-
Pašvaldības policija Latvijā
Реферат для университета13
-
Korupcija Latvijā
Реферат для университета11