Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественнго продукта и тем самым в большей степени удовлетврить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить своё умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из – за чего люди переносят серьёзный психологический стресс.
Показатели занятости и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.
Целью данной курсовой работы является исследовать, опираясь на литературу и статистику,сущность безработицы, причины её возникновения и развития, установление последствий, которые несёт безработица, а так же детальное изучение структуры безработицы в Латвии.
1. Безработица: сущность и формы
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг.
Для определения уровня безработицы необходимо определить понятие «рабочая сила». Это та часть населения, которая не имеет самостоятельных средств к жизни, кроме труда, хочет, может и активно ищет работу.[6, 35]
L= U+E,
где L – численность экономически активного населения; U – число безработных; E – число занятых.
«Безработный» и «неработающий» не являются однопорядковыми понятиями. Статус безработного имеют только те люди, которые официально зарегистрированы на бирже труда. В рабочую силу не включают пенсионеров, студентов, служащих в армии, несовершеннолетних, заключённых, выбывших из рабочей силы и т.д.…
