Brīvprātīgais kā resurss sociālajā aprūpē / ID: 331025

5,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:331025

Автор: Ivita Dudina (1)

Оценка:

Опубликованно: 28.01.2019.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: Нет

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	TERMINU SKAIDROJUMI	4
	IEVADS	5
1.	BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA TIESISKAIS SKAIDROJUMS UN DARBĪBA LATVIJĀ	8
1.1.	Brīvprātīgā darba un sociālās aprūpes vēsturiskā saistība Latvijā	10
1.2.	Brīvprātīgā darba uzsākšana sociālās aprūpes institūcijā	11
1.3.	Brīvprātīgo uzdevumi sociālās aprūpes institūcijās	13
2.	SOCIĀLĀS APRŪPES INSTITŪCIJU IEDALĪJUMS LATVIJĀ	15
2.1.	Sociālā aprūpe ilgstošas aprūpes institūcijā	17
2.2.	Sociālās aprūpes resursi	18
2.3.	Brīvprātīgo ieguldījums sociālajā aprūpē	19

Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pēc veiktā pētījuma ‘’Brīvprātīgais kā resurss sociālās aprūpes institūcijā” autore var secināt:
1. Lielākai daļai institūciju darbinieku nav informācijas par brīvprātīgā darba iesaistīšanu sociālajā aprūpē.
2. Jautājumā par brīvprātīgā darba piesaistīšanu institūcijām, lielākā daļa respondentu uzskata, ka institūcijai ir šādas iespējas piesaistīt brīvprātīgos.
3. Sociālās aprūpes veikšanā institūcijās brīvprātīgie tiek piesaistīti, bet tikai dažreiz.
4. Lai veiksmīgi piesaistītu brīvprātīgā darbu institūcijām, institūcijas izmanto galvenokārt citu organizāciju datu bāzes, pilsētu un pašvaldību mājas lapas un dažkārt brīvprātīgie piesakās paši.
5. Institūcija piesaista brīvprātīgos darbiniekus galvenokārt pēc vajadzības vai reti.
6. Institūcijās brīvprātīgajiem tiek deleģēti dažādi uzdevumi, galvenokārt tie ir pasākumu apmeklēšana kopā ar klientu, izglītojošu pasākumu vadīšana klientiem, sarunas ar klientu un pastaigas.
7. Lielākai daļai respondentu nebija viedokļa par jaunu, vai citu uzdevumu deleģēšanu brīvprātīgajiem institūcijās.…

Коментарий редакции

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,48 €