Civildienesta likumi dažādās valstīs ir atšķirīgi. Dažos gadījumos šie likumi regulē pilnīgi visu, kas attiecās uz civildienestā strādājošajiem ierēdņiem, bet citās valstīs tie papildina darba likumu. Dažās valstīs civildienesta pārvalde iekļauta civildienesta likumā, bet citās valstīs to regulē citi likumdošanas akti [Kokina I., Kokins P.]. Referātā apskatīts Spānijas civildienesta likums un civildienesta sistēma.
Spānijā civildienesta likumdošanas pamats ir Konstitūcija un Valsts dienesta kodekss. Spānijā civildienesta likumdošana nosaka ierēdņa atbildības un pienākumus, ierēdnis nevar tikt atbrīvots no civildienesta, pastāv disciplinārās atbildības kārtība, kas gan attiecas tikai uz dažām ierēdņu grupām. Tāpat ir noteikta atalgojuma un apbalvojumu kārtība. Jāmin arī tas fakts, ka Spānijā darbojas karjeras civildienesta sistēma.
Spānijā pastāv jaukta civildienesta sistēma, kas balstās uz trīs pīlāriem: statūti, korpuss un karjera. Statūti regulē juridisko sistēmu, kas atšķiras no privātās un kurā ierēdņiem ir noteiktas tiesības un pienākumi. Korpuss attiecas uz iekļūšanu civildienestā un karjera nozīmē ierēdņa tiesības uz profesionālo attīstību.
Spānijas civildienestam ir raksturīga personāla dažādība. To var iedalīt divās grupās: ierēdņi un darbinieki. Ierēdniecību savukārt veido trīs grupas: valsts ierēdņi, autonomo kopienu ierēdņi un vietējo pašvaldību ierēdņi. Valsts ierēdņi vēl tiek iedalīti administrācijas ierēdņos (vispārēja administrācija, specializētā u.c.), militārajā personālā un juridiskās administrācijas ierēdņos. Autonomajās kopienās darbojas kopienu un no valsts administrācijas pārceltie ierēdņi. Savukārt vietējo pašvaldību līmenī ir divas personāla grupas: pašvaldības ierēdņi un ierēdņi, kas pilnvaroti darboties nacionālā līmenī. [Mirlina. Spānijas civildienests]…
