Studiju darbs “Darba alga un to noteicošie faktori”. Tēmas izvēli galvenokārt ietekmēja tās problēmas aktualitāte, kā arī iegūtā informācija ir labs papildinājums jau autores esošajam zināšanu krājumam.
Atalgojums mūsdienās dažreiz ir viens no svarīgākajiem uzņēmēju, vadītāju motivācijas līdzekļiem attiecībā uz darbinieku. Darbiniekam ir jājūt, ka viņa darbs ir atalgots taisnīgi, pretējā gadījumā rodas nepatika un neapmierinātība strādāt. Taisnīgs atalgojums galvenokārt ir, ja ievēro ne tikai darba vietas un darba procesa prasības, bet arī paveiktā darba rezultātu.
Darba galvenais mērķis ir pierādīt hipotēzi- Jo augstāka ir algotā darbinieka izglītība un jo kvalificētākai profesiju pamatgrupai viņš pieder, jo lielāka ir darba samaksa un plašāks – papildus atlīdzību piedāvājums.
Darba veikšanai tika izmantotas šādas pētīšanas metodes – laikrakstu, grāmatu analīze un statistisko datu analīze.
Studiju darbā autore izvirza mērķi - sniegt pilnīgu un adekvātu priekšstatu par Latvijas darba algu sistēmu un piedāvāt priekšlikumus tās attīstīšanas iespējām.
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, tiek izvirzīti šādi uzdevumi:
Pētījuma priekšmets – darba algas
Noteikt kādi ir darba samaksas veidi, raksturot tos;
Novērtēt darba samaksas atšķirības uzņēmuma līmenī: noteikt sakarības starp darba samaksu uzņēmumā un tā ekonomiskās darbības nozari, īpašuma sektoru, lielumu, darbības reģionu un produktivitāti;
Sniegt priekštatu par algu ietekmējošiem faktoriem;
Raksturot darba algu reglamentējošos normatīvos aktus, to ietekmi uz valsts minimālo darba algu;
Darba algas kāpināšana iespējas;
Veikt aptauju starp dažāda vecuma grupu cilvēkiem, kā rezultātā iegūt informāciju par to, kā viņi izprot darba algas nozīmīgumu cilvēku dzīvē, kādi ir darba algas ietekmējošie faktori un kā tos pēc viņu domām novērst, risināt.…
