Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:626758
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 04.09.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  DARBA ALGAS LIELUMA NOTEICOŠIE FAKTORI    4
1.  Kas ir darba samaksa?    4
2.  Darba algas būtība    4
2.1.  Darba algas formas    4
2.2.  Nominālā un reālā darba alga    5
3.  Darba algas noteicošie faktori    5
4.  Nominālā un reālā darba alga    5
5.  Darba algas līmeņa atšķirības dažādās valstīs    8
  DARBA ALGAS DINAMIKA LATVIJĀ UN CITĀS EIROPAS VALSTĪS    9
1.  Darba algas dinamika    9
2.  Vidējā strādājošo darba samaksas dinamika    9
3.  Strādājošo mēneša vidēja darba samaksa, salīdzinājumā ar iepriekšēja gada attiecīgo periodu    10
4.  Latvijas vidējā darba samaksa salīdzinājumā ar kaimiņvalstu darba samaksām    11
5.  Vidējā darba samaksa pa darbības nozarēm Latvijā    11
5.1.  Visaugstāk un vismazāk apmaksātas darbības nozares    11
5.2.  Vidējās darba algas privātajā un sabiedriskajā sektorā    12
6.  Latvijas darba algas salīdzinājumā ar citām Eiropas Savienības valstīm    14
7.  Darba algas lieluma prognozes nākotnei    15
  Secinājumi    17
  Izmantoto avotu saraksts    18
Фрагмент работы

Mūsu referāta temats ir darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā. Mēs izvēlējamies tieši šo tematu mūsu referātam, jo mūsu nākotnē šīs aspekts spēlēs ļoti svarīgu lomu. Šīs temats ir aktuāls ne tikai mūsu personīgajā dzīvē, bet arī visās mūsu valsts ietvaros.
Par šo problēmu daudz runā masu mēdijos. Mēs gribējam iedzilināties šīs problēmas būtībā, lai saprastu kā veidojas darbas samaksa, pēc kādiem kritērijiem darba devējs nosaka noteiktu darba samaksas lielumu strādniekiem savā uzņēmumā.
Darba samaksa ir darbiniekiem regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver sevī darba algu, noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu. Darba samaksa un darba alga ir dažādi jēdzieni, taču tā kā darba alga ir darba samaksas pamats, mūsu referātā dati ir par darba samaksas lielumu. Pamatojoties uz iegūtu informāciju, mēs varam secinat arī par darba algas dinamiku Latvijā.
Vispirms mēs gribējam iedzilināties darba algas būtībā un pirma nodaļa mūsu referātā ir veltīta tas jēdziena un to noteicošo faktoru izprātnei. Pēc tam mēs paņēmam datus par darba samaksas lielumu pēdējos gados, lai attēlotu darba algas dinamiku Latvijā.
Mēs izvērtējām 2003. un 2004. gada darba samaksas lielumus. Pedējie dati par darba samaksām 2004. gadā vēl nav apstrādāti un nav piedāvāti publikai, tādējādi 2004. ceturtā ceturkšņa un pēdējie 2004. gada mēnešu dati mūsu referātā nefigurē.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1144607
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация