Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā

Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā.
Darba alga ir darbaspēka vērtības cena vai cilvēka piedāvāto pakalpojumu cena. Darba algas likmju atšķirības ir izskaidrojamas ar to, ka dažādie darba veidi prasa dažādu kvalifikāciju, izglītības līmeni, pieredzi, atbildību un riska pakāpi. Darba algas lielums ir atkarīgs no pieprasījuma un piedāvājuma. Ja trūkst darba vidē noteikti kvalificēti darbinieki, tad pēc tiem būs lielāks pieprasījums un līdz ar to darba alga būs lielāka . Darba algas lielums ir arī atkarīgs no ekonomikas stāvokļa. Ekonomikas uzplaukuma laikā palielināsies pieprasījums pēc darbaspēka. Lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu, algas pieaug. Turpretī, ja ir ekonomikas lejupslīde, tad nodarbinātība samazinās un arī algas samazināsies. Protams, darba algas dažādās valstīs ir atšķirīgas, tas izskaidrojams ar darba algas līmeni, kuru galvenokārt nosaka darbaspēju atjaunošanas izmaksas konkrētā vēsturiskā situācijā. Šie faktori ir darba ņēmēju ražošanas izmaksas, ģimenes uzturēšana, kvalifikācijas iegūšanas izmaksas, ko bieži vien ir ieinteresēts segt darba devējs, tādējādi ceļot ražošanas līmeni un atalgojumu, ienākuma nodokļa likmes (atskaitījums no bruto algas), sociālo vajadzību apmierināšanas nosacījumu – pensijas, atvaļinājumi u.c., dzīvošanas tēriņi – dzīvokļu īre, komunālie maksājumi u.c., pārtikas īpatsvars kopējos izdevumos, klimatiskie apstākļi, tirgus ietilpība, kā arī sociālie, politiskie apstākļi un citi faktori.
Darba algu parasti sastāda pamatalga un papildus atalgojums, piemēram, prēmijas u.c. maksājumi. 16% Latvijas uzņēmumu pamatalga sastāda visu darbinieka atalgojumu, t.i., darba ņēmēji nesaņem papildu samaksu, kamēr tipiska ir situācija, kad fiksētā pamatalga viedo ap 80% atalgojuma un pārējais ir prēmijas. …