Attīstoties uzņēmējdarbībai un ekonomikas globalizācijai Eiropā un pasaulē, uzņēmējiem arvien nopietnāk jādomā par izdzīvošanu, savu vietu tirgū un jaunu iespēju meklēšanu darbības attīstībai un pilnveidošanai. Viens no populārākajiem un uzskatāmākajiem veidiem, kā noteikt saimnieciskās darbības virzību, ir finansiālo rādītāju novērtēšana un analīze.
Par nozīmīgu darbības attīstības rādītāju uzskatāmas izmaksas. Izmaksas ir naudas izteikts materiālo vērtību un ražošanas pakalpojumu patēriņš vienā pārskata periodā, kas nepieciešams pamatdarbības produkcijas, sniegto pakalpojumu radīšanas un realizēšanas procesā. [6.,251.]
Būtisku izmaksu daļu sastāda darba izmaksas (labour costs, Arbeitskosten, трудовые затраты), kas ir izmaksas, kas rodas izmantojot uzņēmumā algotu daraspēku. [6., 261.] Šīs izmaksas mēdz saukt arī par personāla izmaksām, un tās ir izmaksas, kurās ietverta gan darba alga, gan nodokļi, gan brīvprātīgās sociālās iemaksas un pārējās darba izmaksas, kā piemēram, darbinieku transporta izdevumu segšana vai atvaļinājuma pabalsti.
Darba izmaksas neaptver tikai jautājumus, kas saistīti ar individuālo ražīgumu. Saistībā ar tām jāaplūko arī ieteikumi darba devējam par to, kā izvēlēties atbilstošu darba algas formu, kā izstrādāt prēmēšanas uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
Atbilstoša darba izmaksu struktūra un līmenis, attiecināts uz dažādu kategoriju un līmeņu darbiniekiem, ir ļoti būtisks līdzsvarotas, mūsdienīgas ekonomikas attīstības priekšnosacījums.
Daudzos Latvijas uzņēmumos vēl joprojām ir nepietiekami apzinātas darba samaksas vadības problēmas un informācija par to.
Ņemot vērā iepriekš minēto, kā arī tēmas aktualitāti, tika izvēlēta bakalaura darba tēma “Darba izmaksas un to uzskaite grāmatvedībā”.
Bakalaura darba mērķis ir:
analizēt darba izmaksas, darba algas formas un to uzskaiti grāmatvedībā, teoriju saistot ar praksi.
Bakalaura darba analītiskā apskata daļā izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1)atspoguļot darba izmaksas kā daļu no uzņēmuma darbības izmaksām, ar kurām jārēķinās jebkuram uzņēmējam, nodarbinot algotu darbaspēku, kā arī šo izmaksu uzskaiti grāmatvedībā;
2)noskaidrot, kāda likumdošana reglamentē darba attiecības un kādi likumi jāievēro, aprēķinot un izmaksājot darba algas.…
