Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 2 | |
1. | Procesuālās darbības pirms darba tiesisko attiecību nodibināšanas | 3 |
1.1. | Darba sludinājums, tā izteikšana | 5 |
1.2. | Atšķirīgas attieksmes aizliegums | 6 |
1.3. | Darba intervija | 8 |
2. | Darba ilguma atspoguļošana Civillikumā | 9 |
2.1 | Darba līguma atšķirības no civiltiesiskiem līgumiem | 10 |
2.2. | Darba līgums – pušu vienošanās | 11 |
3. | Darba līguma sagatavošana un tiesisko attiecību nodibināšana | 12 |
3.1. | Persona kā darba devējs | 12 |
3.2. | Darba līgumu klasifikācija pēc darba tiesisko attiecību ilguma | 13 |
3.3. | Pārbaudes laika noteikšana | 15 |
3.4. | Dokumenti, sagatavojot darba līgumu | 16 |
3.5. | Darba līguma rakstveida formas ievērošanas nepieciešamība | 17 |
3.6. | Darba līguma – vienošanās saturs | 18 |
3.7. | Amata apraksts kā darba līguma svarīgs pielikums | 19 |
3.8. | Darba samaksas, izmaksas kārtība | 22 |
3.9. | Atvaļinājuma piešķiršana | 24 |
3.10. | Konkurences ierobežošana | 25 |
3.11. | Apkalpes līguma – darba līgums uz kuģa | 27 |
4. | Darba līguma izpilde | 27 |
4.1. | Pušu saistību izpilde | 27 |
4.2. | Blakus darbi, papildus darbs | 28 |
5. | Darba līguma slēgšana īpašie gadījumi | 29 |
6. | Darba līgumu grozīšana un izbeigšanas kārtība | 30 |
6.1. | Darba līguma izbeigšanas pamats | 30 |
6.2. | Darba līguma laušana pēc darbinieka uzteikuma | 31 |
6.3. | Darba devēja uzteikums | 32 |
6.4. | Darbinieka aizsardzība beidzot darba attiecības | 34 |
6.5. | Darbinieku skaita samazināšanas gadījumi | 36 |
Secinājumi un priekšlikumi | 37 | |
Pielikums | 38 | |
Izmantotā literatūra | 39 |
Latvijā, darba tiesiskās attiecības regulē 2002. gadā pieņemtais darba likums.
Darba likumā izdarīti būtiski grozījumi un labojumi, kas atbilst pašreizējiem tirgus ekonomikas apstākļiem un pilnā lielā mērā nodrošina darba tiesību regulēšanas atbilstību starptautisko tiesību normām darba likumdošanā. Likums tapis, ievērojot daudzas Eiropas Savienības direktīvas darba tiesību jomas, kas attiecas uz darba līgumiem, darba un atpūtas laiku, vienlīdzīgu attieksmi u.t.t. Likumā iek;lauti arī Eiropas sociālās kārtas un starptautiskās darba organizācijas konvenciju principi, kā arī sabalansētas darba devēju un darbinieku intereses.
Darba likuums, izmainījis daudzus darba tiesību principus, kā arī tika ieviesti jauni, ar likumu noregulēti darba attiecību noteikumi. Likumā ir iekļautas daudzas normas, kas vērstas uz darbinieku tiesību un interešu pastiprinātu aizsardzību, likums stingri , nosaka darba līguma saturu. Jaunās likuma prasības attiecas uz ikvienu Latvijas uzņēmumu.Tāpēc darba tiesiskās attiecības tiek uzskatītas par ļoti aktuālu jautājumu jebkuram darba devējam.
Prakse liecina, ka bieži vien gan darbinieki, gan darba devēji nepārzina savas tiesības un pienākumus darba tiesisko attiecību jomā. Tā rezultātā rodas nesaskaņas abu pušu starpā, kur darbinieks parasti ir sociāli neaizsargātākā pusē. Šādas situācijas rodas galvenokārt tādēļ, ka kāda no pusēm (vai abas) pietiekami labi nepārzina Darba likumu, normas attiecībā gan uz darba līguma noslēgšanu un tajā iekļaujamo saturu gan arī ļaunprātīgi izmanto otras puses nezināšanu darba tiesību likumdošanā Latvijā.
Darbu tiesisko attiecību pamatā ir darba līgums, kas ir uzskatāms par obligātu nosacījumu darba devēja, darba ņēmēja darba attiecību uzsākšanai un realizācijai.
Diplomdarba mērķis ir raksturot un analizēt darba tiesisko attiecību būtību, darba līguma noslēgšanas., grozīšanās un izbeigšanas apstākļus.
Diplomdarba uzdevumi ir:
1.Raksturo darba tiesisko attiecību vispārīgos noteikumus.
2. Analizēt darba līguma sastādīšanas un noslēgšanas kārtības būtiskas sastāvdaļas-darba termiņš, rakstiska forma, pārbaudes laiks, darba apraksts u.c.
3. Raksturot darba tiesisko attiecību izbeigšanas nosacījumus .
…
- Darba līgums
- Darba līgums
- Darba līgums un tā struktūra
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Darba līgums
Реферат для университета6
-
Darba līgums un tā struktūra
Реферат для университета20
Оцененный! -
Darba līgums
Реферат для университета16
Оцененный! -
Darba līgums
Реферат для университета23
Оцененный! -
Darba līgums - darba tiesisko attiecību pamats
Реферат для университета11
Оцененный!