Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:783063
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 10.03.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 20 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    6
1.  Darba tirgus būtība, specifika un struktūra    8
1.1.  Darba tirgus jēdziens    8
1.2.  Bezdarba veidi    11
1.3.  Bezdarba rādītāji    14
2.  Situācija Latvijas darba tirgū    15
2.1.  Latvijas atdalīšanās no PSRS    15
2.2.  Sociālistiskās sistēmas laušana    15
2.3.  Tirgus attiecību veidošanās    16
2.4.  Tirgus nodarbinātības statistika    17
3.  Situācija Latvijā    19
3.1.  Ekonomiskas attīstības virziens    19
3.2.  Tirgus attiecību attīstība    20
3.3.  Darba tirgus un kvalifikācija    23
3.4.  Darba meklēšana    24
4.  Kadru pārkvalifikācijas problēmas    26
4.1.  Kopējā situācija ar darbaspēka kvalifikāciju    26
4.2.  Izglītība un saistītās ar to problēmas    26
4.3.  Kadru pārkvalifikācija    27
4.4.  Valsts pārkvalifikācijas programmas    27
5.  Darba tirgus attīstība    31
5.1.  Nodarbinātības sadalījums pa reģioniem    31
5.2.  Nodarbinātības sadalījums pēc profesijām    32
5.3.  Valsts ekonomiskās attīstības ietekme uz darba tirgu    33
5.4.  Darba tirgus tālākās attīstības perspektīvas    34
  Noslēgums    36
  Problēmu risināšanas iespējas    37
  Secinājumi    37
  Izmantotā literatūra    38
Фрагмент работы

Šajā darbā tiek apskatīts Latvijas darba tirgus raksturojums.
Tieši uz šo laiku tas ir ļoti aktuāla tēma, jo darba tirgus – tas ir ļoti svarīgs brīvā tirgus ekonomikas elements. Sakarā ar PSRS bojājumu, veco ekonomikas sakaru trūkumu un ātru ražošanas kritumu situācija Latvijas darba tirgū kļuva krietni spriegta un nestabila. Tādā situācija paradās tāda parādība, ka bezdarbs. Tagad mūsu valsts iznāk no krīzes, bet darba tirgus un kadru pārkvalifikācijas problēma vel tagad ir ļoti nopietna.
Svarīgais darba tirgus stāvokļa radītājs ir bezdarba esošais līmenis.
Bezdarbam ir nopietnas sociālas sekas. Jo darbs no vienas puses ir cilvēka ienākumu avots, bet no otras puses tas ir cilvēka līdzeklis, lai cilvēks varētu nostiprināties sabiedrībā.
Tāpēc ir nepieciešams novērot, analīze un prognozēt tirgu, lai pieņemtu pareizus lēmumus, situācijas izlabošanai darba tirgū.
Lielos uzņēmumos kadru jautājums ir ļoti svarīgs un tāpēc viņam jāievēro sevišķu uzmanību. Mūsu darbā tiek novērtēta uzņēmuma kadru pārkvalifikācijas sistēma, kā arī uzņēmumu perspektīvas sakarā ar Latvijas Republiku iestāšanos Eiropas Savienībā.
Darba tirgus situācijas novērtēšanai tika izmantota salīdzināšanas metode.
Galvenā darba tirgus problēma ir bezdarbs. Bezdarbs ir sociāli – ekonomiska problēma, pie kuras daļa darbaspēka, ekonomiski aktīvo iedzīvotāju, nav nodarbināti preču ražošanā un pakalpojumu sniegšanā. Bezdarbnieki kopā ar nodarbinātajiem veido valsts darbaspēku. Ekonomikā bezdarbs ir darbaspēka piedāvājuma pārpalikums pār pieprasījumu.
Darba tirgus ir viena no tēmām, kuras skar jebkuru no mums. Darba attiecības var skart jebkuru no mums, tāpēc es izlēmu izvēlēties pārkvalifikācijas un darba tirgus tēmu. Šīs tēmas dziļāka apskate ļaus noskaidrot patieso nodarbinātības situāciju Latvijā un kā censties izbēgt no bezdarba.
Ekonomiskai situācijai, kurā veidojas jaunas darba vietas, ir uzdevums palielināt sabiedriskā produkta apjomu un ar to apmierināt iedzīvotāju materiālās vajadzības. Pilnībā neizmantojot esošos darbaspēka resursus sistēma darbojas nesasniedzot visas savas ražošanas iespējas. Bezdarbs nes arī zaudējumus cilvēku interesēm neļaujot viņiem pielietot savas spējas tajā darbības jomā, kurā tās izpaužas lielākā mērā, vai neļauj tām izpausties vispār, tādēļ cilvēki pārcieš nopietnus psiholoģiskus pārdzīvojumus.
No augstāk minētā var secināt, ka bezdarba rādītājs ir viens no galvenajiem ekonomikas kopējā stāvokļa rādītājiem, lai noteiktu tās efektivitāti.
Dažādās cilvēces attīstības fāzēs darbaspēka izmantošanas efektivitāte arī bija atšķirīga. Pirmatnējai kopienai bija raksturīga pilna nodarbinātība un vienlaicīgi teritorijas pārapdzīvotība no šejienes arī pastāvīga cīņa par teritoriju. Verdzības kopienā bija pilna vergu nodarbinātība un relatīva brīvo pilsoņu pārapdzīvotība daļa no kuriem kļuva par kolonistiem vai kareivjiem un viņu galvenais uzdevums bija vergu armijas papildināšana. Feodālisma iekārtā un Āzijas ražošanas metožu izmantošanā bija agrārā pārapdzīvotība, daļa cilvēku pārgāja citās nozarēs vai armijā, kuras uzdevums bija iekarot jaunas teritorijas. Tīrā kapitālisma apstākļos industriālās attīstības stadijā, kad galvenās ir tirgus attiecības radās jauna sociāli ekonomiska parādība – bezdarbnieku armija.
Mūsu valsts dotajā momentā atrodas tādā periodā, kad ir veikta pāreja no sociālistiskās sistēmas uz kapitālistisko. Vecā sistēma ir salauzta un jaunā ir sākusi funkcionēt un cenšas savā attīstībā panākt attīstītākās Eiropas valstis.

Rakstot doto darbu tika izvirzīti sekojoši mērķi:
Pirmkārt – novērtēt darba tirgus situāciju šodien;
Otrkārt – novērtēt problēmas;
Treškārt – novērtēt problēmu risināšanas iespējas;
Izpētes objekts ir darba tirgus.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1158754
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация