Реферат
Гуманитарные науки
Общественные отношения
Darbinieku attiecības kā biedrības "Avantis" sabiedrisko ...-
Darbinieku attiecības kā biedrības "Avantis" sabiedrisko attiecību darba sastāvdaļa
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Darbinieku attiecību nozīme uzņēmumā | 4 |
1.1. | Darbinieku attiecību veidošana | 5 |
2. | Komunikācija uzņēmumā | 6 |
2.1. | Iekšējās komunikācijas veidi | 7 |
2.2. | Sekas, kas rodas, ja netiek pielietota pilnvērtīga iekšējā komunikācija | 8 |
3. | Konflikti darbinieku starpā | 9 |
3.1. | Konfliktu veidi | 9 |
3.2. | Konfliktu cēloņi | 9 |
3.3. | Konstruktīva konflikta risināšana | 10 |
3.3.1. | Uzbrukums vai bēgšana | 11 |
3.3.2. | Veiksmīga konflikta risināšana | 12 |
3.4. | Konfliktu novēršana | 14 |
4. | Darbinieku attiecības biedrībā „Avantis” | 14 |
4.1. | Metodes datu apstrādāšanai | 14 |
4.3. | Darbinieku attiecību pilnveidošanas iespējas biedrībā „Avantis” | 18 |
Secinājumi | 20 | |
Priekšlikumi | 22 |
Secinājumi
1. Biedrības „Avantis” kolektīvs neformālā pasākumā kopā sanāk apmēram 1 reizi gadā, bet projektu vadītāji tiekas biežāk, jo anketā atzīmēja, ka tiekoties apmēram 5 reizes gadā.
2. Biedrības „Avantis” darbiniekiem reti izdodas uzslavēt kolēģus par labi padarītu darbu, kas varētu motivēt viņus strādāt labāk. Tajā pašā laikā gandrīz katram no viņiem uzslavas ir svarīgas un 3 respondenti atzīst, ka tās stimulētu viņus labāk paveikt nākamos darbus. Var secināt, ka kolektīvā strādājošie darbinieki nesaņemot cerēto uzslavu, var ieslīgt depresijā, justies nenovērtēti vai veidot konfliktsituācijas, jo netiek apmierinātas viņu vēlmes.
3. Biedrībā „Avantis” haotiski izplatās informācija bez kanāla adresāta vai darba uzdevuma. Personas, kas iegūst haotisku informāciju, bieži vien nezina ko iesākt un tas traucē koncentrēties tiešajiem darba pienākumiem.
4. Biedrībā „Avantis” komunikācija ir vairāk efektīva, nekā neefektīva, jo no 5 darbinieiem 4 atbildēja, ka gan formālā, gan neformālā komunikācija veiksmīgi tiek apvienota ikdienā.
5. Konfliktiem ir maz izredžu attīstīties tādos uzņēmumos, kur notiek regulāra informācijas apmaiņa, valda atklātība, galvenais mērķis ir savstarpēja uzticēšanās un kur visiem darbiniekiem ir vienādi noteikumi.
6. Cilvēks, kurš nerisina konfliktus, ietiepīgi turoties pie sava viedokļa vai pat izdarot spiedienu uz citiem, jau nākamajā konfliktsituācijā cietīs pats. Attīstīties tālāk ļaus spēja veidot savstarpējas attiecības un pieņemt kompromisus.
7. Komunikācija visefektīvākā ir tikai tad, ja uzņēmums spēj apvienot vienlīdz labi gan formālo komunikāciju (sanāksmes, sapulces, lietišķas tikšanās), gan neformālo komunikāciju (pusdienu pārtraukumi, pārgājieni, neformālas sarunas, baumas).
8. Hipotēze pierādījās. Priekš pavisam veiksmīgām darbinieku attiecībām vajadzētu veidot biežāk neformālus pasākumus, regulāras darba apspriedes un sapulces, bet kopumā darba kolektīvs ir atvērts, darboties gribošs un ar labām savstarpējām un draudzīgām attiecībām.
…
Studiju darbs veidots sabiedrisko attiecību fakultātē, pētot darbinieku attiecības uzņēmumā, šajā gadījumā biedrībā "Avantis". Ievads 3 1. Darbinieku attiecību nozīme uzņēmumā 4 1.1.Darbinieku attiecību veidošana 5 2. Komunikācija uzņēmumā 6 2.1.Iekšējās komunikācijas veidi. 7 2.2. Sekas, kas rodas, ja netiek pielietota pilnvērtīga iekšējā komunikācija. 8 3. Konflikti darbinieku starpā 9 3.1. Konfliktu veidi 9 3.2. Konfliktu cēloņi 9 3.3. Konstruktīva konflikta risināšana 10 3.3.1.Uzbrukums vai bēgšana 11 3.3.2. Veiksmīga konflikta risināšana 12 3.4. Konfliktu novēršana 14 4. Darbinieku attiecības biedrībā „Avantis” 14 4.1. Metodes datu apstrādāšanai. 14 4.2. Iegūto rezultātu interpretācija un attēlošana. 15 4.3. Darbinieku attiecību pilnveidošanas iespējas biedrībā „Avantis” 18 Secinājumi 20 Priekšlikumi 22 Darbā izmantotas tabulas, "pīrāgi", attēli. Iegūtā atzīme par darbu - 8!
- Darbinieku attiecības kā biedrības "Avantis" sabiedrisko attiecību darba sastāvdaļa
- Sieviete sabiedriskajās attiecībās
- Sievietes lomas novērtējums sabiedriskajās attiecībās. Valmieras iedzīvotāju viedokļa izpēte
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Sievietes lomas novērtējums sabiedriskajās attiecībās. Valmieras iedzīvotāju viedokļa izpēte
Реферат для университета27
-
Sieviete sabiedriskajās attiecībās
Реферат для университета10
-
Spēļu teoriju pielietojums sabiedriskajās attiecībās
Реферат для университета17
Оцененный! -
Iekšējās sabiedriskās attiecības uzņēmumā
Реферат для университета12
Оцененный! -
Simetrija, asimetrija sabiedrisko attiecību praksē - pozitīvas un negatīvas iezīmes. Spēļu teoriju praktiska pielietojamība sabiedriskajās attiecībās
Реферат для университета6
Оцененный!