Darbinieku un darba devēju tiesības un pienākumi

SECINĀJUMI
Darbā izvirzītais mērķis ir sasniegts. Darba autore ir izpētījusi darbinieku un darba devēju pienākumus un tiesības, kuras ir paskaidrotas ar savu pieredzi darba vietās un piemēriem no daudzu cilvēku dzīvēm.
Balstoties uz darba mērķi darba autore secina, ka darba uzdevumi sasniegti pilnīgi.
Uzdevumi un to secinājumi:
1.Darbā tika analizēti un uzskaitīti darbinieka un darba devēja pienākumi un tiesības, kuros tika analizēti tādi jautājumos kā - vairākas darba vietas , brīvais laiks un atvaļinājumi, kvalifikācijas kursi un to apmaksas, atpūtas laiku un brīvdienu noteikumi, vienlīdzība, finanses, veselība, darba vide, darba attiecības, ziņas par darbinieku un konfidencialitāte. Darba autore secina, ka katrai problēmsituācijai, kas norisinās starp darba devēju un darba ņēmēju, abu pusē vienmēr būs tiesības, kas ļauj aizstāvēties, ja tomēr nevar rast kompromisu savā starpā, tad vienmēr strīdu izšķirs kāda no kompetentām iestādēm, iepriekš iesniedzot dokumentu ar rakstisku paskaidrojumu.
2.Izmantojot dzīvē iegūto pieredzi darba vietās, vieglāk izprast katru pušu tiesības un pienākumus, pretī sniedzot priekšlikumus un piemērus.
3.Starp darba devēju un darbinieku vienmēr notiek informācijas apmaiņa, kurā tiek apspriestas tēmas par uzņēmuma darbību, izaugsmes iespējām, samaksām. Domstarpības var veidoties tādās situācijās kā, uzņēmuma komercnoslēpuma izpaušana, diskriminācija, darba samaksas neapmierinātība un valsts amatpersonu iesaistīšana darbībā Piemēram, Valsts Ieņēmumu dienests, pārtikas un veterinārais dienests . Šādās situācijās ir vērtīgi zināt gan darbinieka tiesības, gan darba devēja tiesības.
…