Darbs ar displeju/darba vietas darba aizsardzības stāvokļa izvērtēšana un nodrošināšana

Darba aizsardzības likums kā speciālais likums ir pieņemts ar mērķi garantēt un uzlabot nodarbināto drošību un veselības aizsardzību darbā, nosakot darba devēju, nodarbināto un viņu pārstāvju, kā arī valsts institūciju pienākumus, tiesības un savstarpējās attiecības darba aizsardzībā.
Darba tiesību nozares galvenais likums „Darba likums” noteic pamatnostādnes darba devēju un darbinieku tiesībām un pienākumiem darba aizsardzībā uzņēmumā. Jāmin, piemēram, vispārīgos noteikumos: nostiprinātas ikviena tiesības uz drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem (7.p.); darbinieku pārstāvju pilnvaras darba apstākļu uzlabošanā, darbinieku drošības un veselības aizsardzībā (11.p.); darba koplīgumā, piemēram, it īpaši akcentēta darba aizsardzības organizācijas iekļaušana līgumā (17.p.1.d.); darba līguma tiesiskajā regulējumā: darba devēja pienākums nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus (28.p. 2.d.); darba kārtības noteikumos: paredz darba aizsardzības pasākumus uzņēmumā (55.p.2.d.5.punkts).
Referāta uzdevums ir veikt analīzi par attiecībām starp veselību un darbu, starp darbiniekiem un darba devēju, attiecībā uz veselībai nekaitīgiem apstākļiem darba vidē (darbā ar displeju) un noskaidrot tos darba aspektus, kuri spēj negatīvi ietekmēt veselību, un kādas metodes jāpielieto, lai to novērstu.…