Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:557892
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 01.03.2021.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Introduction. Aim and tasks of project   
2.  Definition of procrastination   
3.  Recognizing procrastination   
4.  Reasons for procrastinating   
5.  Measures how to overcome procrastination   
6.  Conclusion   
7.  References   
Фрагмент работы

Sixthly, pay attention to internal dialogue and change such phrases as "need to" and "have to", which imply that you have no choice in what you do, with saying "I choose to" which implies that you own a project and you are in control of your workload. It will stop you from feeling dis-empowered what may result in self-sabotage.
Seventhly, it is useful to minimize distractions by turning off your checking email, social media, etc.
And lastly, it is better to do those tasks first that you find least pleasant, so the rest of the day you may concentrate on work that you find more enjoyable. It is similar to rewarding yourself: by pushing through a less pleasant task, you get to a part that you like more.
It is also important to recognize that we often overestimate how unpleasant a task can be. Once we begin, it might turn out that the work isn’t as hard as it seemed in the first place.

Conclusions
Procrastination is a habit that can be harmful for a person’s professional and everyday life, but it is manageable by using the right methods.
At first, the procrastinator has to recognize the phenomenon and has to be willing to overcome it. To get better results in fighting procrastination we should base choice of strategy on our specific personal traits and on reasons why we procrastinate (not organised/ perfectionist/ etc.)
Some measures are more practical (for example, getting organised), some are more “emotional” (for example, being rewarded). They only work if the person is committed to them.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1384624
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация