Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
0,99
Экономия:
0,13 (13%)
Со скидкой*:
0,86
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:135097
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 11.01.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2018.g. - 2019.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Darbiniekus motivējošie faktori. Motivatori    4
  Nobeigums, secinājumi    6
  Izmantotā literatūra    7
Фрагмент работы

Nobeigums.
Lielākā vai mazākā mērā darbinieka motivācija piemīt katram darbiniekam, tomēr dažādā daudzumā. Tas vai darbinieks veltīs visus savus spēkus, veicot savus pienākumus, ir atkarīgs no paša personības.
Šai darbā uzskaitīju dažus no svarīgākajām motivācijām, bet tie nav konkrēti salikti no svarīgākajiem uz mazsvarīgākajiem, jo katram darbiniekam tā motivācija svarīguma ziņā sakārtojas savādāk.
Piemēram, man vienas no svarīgākajām motivācijām ir labas attiecības ar vadītāju un kolēģiem un pēc tam nāk atalgojums.
Esmu strādājusi darbā, kur atalgojums bija labs, bet ja no vadītāju puses nav tā cieņa un paļaušanās, tad arī atalgojumam nav vairs tik liela nozīme un pazūd tā motivācija virzīties ar atdevi uz priekšu.
Ir zināms un apkārt dzirdams, ka lielākā daļa strādājoši tepat Latvijā ir neapmierināti ar savu darbu, jo trūkst kāda no šīm motivācijām, viņi izjūt garīgu stresu, “izdzišanu” darba vietā, tāpēc visām motivācijām vajadzētu būt sabalansētām, atkarīgi no katra darbinieka vēlmēm, jo tikai tad būs darba rezultāti.
“Visā, kas skar motivāciju, liela nozīme ir emocijām, jo tieši emocijas ir tās, kas ļauj sasniegt mērķus. Ja darbus darītu pretēji jūtām, tad arī motivācija pazustu.” Tikai tad, ja starp prātu un jūtām būs harmonija, jūsu darbība būs sekmīga.”[1,20.lpp]

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Kā motivēt darbiniekus”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/135097

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация