Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:181505
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.08.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Konflikta būtība    4
2.  Konflikta iemesli    5
2.1.  Konfliktu tipoloģija un izcelšanās iemesli    6
3.  Kā attīstās konflikts    8
3.1.  Galvenie konfliktu cēloņi    9
3.2.  Konfliktu pastiprināšanās    11
4.  Konflikti izglītībā    12
5.  Konfliktu risināšana    13
  Secinājumi    17
  Izmantotā literatūra    18
Фрагмент работы

Viena no jebkura cilvēka dzīves būtiskām sastāvdaļām ir konflikti, kuri nozīmīgi ietekmē savstarpējās attiecības. Ir svarīgi apzināties, ka konflikti ir pilnīgi normāla un neatņemama dzīves sastāvdaļa, kas ne vienmēr ir vērtējama tikai negatīvi, jo ar konstruktīvi risinātu konfliktu palīdzību ir iespējams pat uzlabot savstarpējās attiecības, noskaidrojot otra slēptās vēlmes attiecībā uz sevi. Tas ir arī viens no veidiem, kā uzzināt otra cilvēka viedokli, viņa uzskatus.
Konflikts ir visos. Vienalga vai tā ir puķe, kas sniedzas pretī saulei, vai dzīvnieks, kas medī, lai izdzīvotu, vai cilvēks, kurš samierinās ar neērtībām ,tās visas ir konflikta izpausmes. Un visos ir vēlēšanās atrast sev labāko variantu, kurš mazinātu spriedzi.
Konflikta atrisināšana nav mēģinājums to likvidēt, drīzāk tas ir process, lai tuvotos konfliktam un vadītu to kārtībā (secībā), lai, pirmām kārtām, labumu gūtu paši un, otrkārt, savstarpējās attiecības.
No sarunām ar dažādiem cilvēkiem esmu secinājis, ka lielākā daļa cilvēku uzskata, ka konflikti ir viennozīmīgi vērtējami negatīvi, kas, manuprāt, nozīmīgi ietekmē to iznākumu. Ja konflikta pamatā ir pārliecība, ka tas ir kaut kas negatīvs, tas veido konflikta vispārējo gaisotni, ietekmējot tā gaitu, norisi. Šādas nostājas dēļ, manuprāt, ir gandrīz neiespējami nonākt pie abas puses apmierinoša risinājuma, tas drīzāk veido situāciju, kad abiem oponentiem ir sajūta, ka vienam noteikti ir jābūt uzvarētājam.
Kas ir konflikts? Psiholoģijā par konfliktu apzīmē pretēji vērstu, nesavienojamu tendenču sadursmi, starp indivīdiem, grupām, kas saistīta ar noliedzošu emocionālu pārdzīvojumu.
Jēdziens “konflikts” radies no latīņu valodas, kas latviski nozīmē – stāties pretī, pretoties, pretēju interešu, uzskatu, tieksmju sadursme, asas domstarpības.[1]
Psiholoģijā ar konfliktu saprot oponentu vai mijiedarbības subjektu pretēju mērķu, interešu, pozīciju, domu un uzskatu sadursmi. Konfliktu var definēt kā vienu no cilvēku mijiedarbības formām, kuras pamatā ir dažādu veidu reālas vai iluzoras, objektīvas un subjektīvas, dažādā pakāpē apzinātas pretrunas starp subjektiem, mēģinājumi tās risināt kognitīvi vai emocionāli.[1]…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1170069
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация