Ievads
2000. gada martā Lisabonas augstākā līmeņa sanāksmē ES valdību vadītāji vienojās par jaunu stratēģisku mērķi Eiropas Savienībai. Kopš tā laika Eiropas Parlaments ir apstiprinājis virkni ekonomiku regulējošu tiesību aktu, lai galvenokārt atvērtu tirgu dažādām precēm un pakalpojumiem. Tomēr kopumā Eiropas Parlamenta deputāti centās ar dažādiem pasākumiem regulēt liberalizāciju, lai aizsargātu patērētājus, darbiniekus, apkārtējo vidi un galvenos sabiedriskos pakalpojumus.
Lisabonas stratēģija ir 2000.gada Lisabonas Eiropadomes apstiprināts Eiropas Savienības stratēģiskās attīstības dokuments, kas nosaka Savienības ekonomiskās attīstības virzienus līdz 2010.gadam. Stratēģijas pamatmērķis ir panākt, lai ES kļūtu par viskonkurētspējīgāko ekonomisko bloku pasaulē līdz 2010.gadam. ES institūcijas dažādos dokumentos ir uzstādījušas konkrētus rādītājus, kas jāsasniedz ES kopumā, lai nodrošinātu stratēģijas pamatmērķa sasniegšanu. ES līmeņa strukturālās reformas ir iniciētas un tiek pakāpeniski ieviestas, izstrādājot un ieviešot dažādus ES tiesību aktus. Šobrīd kā aktuālākais ir izvirzīts dalībvalstu uzdevums veikt atbilstošus nacionālos pasākumus Lisabonas mērķu sasniegšanai, kas jāveic, balstoties uz atvērtās koordinācijas metodi (dalībvalstu kompetences jautājumi).
ES konkurētspējas izaugsme ir panākama, veicinot katras dalībvalsts un visas ES ekonomisko attīstību. Šīs attīstības sasniegšanai ir izvirzīti precīzi uzdevumi, kuri ir iedalīti trīs lielos blokos – ekonomiskā izaugsme (stabila makroekonomika un konkurētspēja), sociālā kohēzija (nodarbinātība un sociālā iekļaušana) un vide (ekoloģiski pieļaujama un efektīva dabas resursu izmantošana, piesārņojuma samazināšana). Visi trīs bloki ir savstarpēji sabalansēti, lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību. Katrā blokā ir izvirzīti stratēģiskie mērķi dalībvalstīm un noteikti ES līmeņa pasākumi, kas jārealizē stratēģijas sasniegšanai.
Šo darbu nosacīti var iedalīt divās daļās, kur pirmajā daļā tiek apskatīta informācija par nodarbinātību tieši no Lisabonas stratēģijas, bet otrajā tiek analizēta pieejamā informācija par nodarbinātību raksturojošiem rādītājiem. Darba beigās tiek izdarīti secinājumi par nodarbinātību Latvijā.
1. Lisabonas stratēģijas apraksts
Lisabonas stratēģija, kuru Eiropas Savienības Padome pieņēma 2000.gada 23.un 24.martā, nosaka “jaunu stratēģisko mērķi Eiropas Savienībai, lai stiprinātu nodarbinātību, ekonomiskās reformas un sociālo saliedētību kā uz zināšanām balstītas ekonomikas daļu”. Stratēģijas bieži citētais mērķis ir – Eiropas Savienībai “jākļūst par konkurētspējīgāko un dinamiskāko uz zināšanām balstīto ekonomiku pasaulē, kas ir spējīga uz pastāvīgu ekonomisko kāpumu, labākām darba vietām un ciešāku sociālo saliedētību”, gadu vēlāk stratēģija tika papildināts Gēteborgas Eiropas Savienības Padomes sanāksmē par ilgtspējīgo attīstību. Tajā tika pieņemta vienošanās pievienot ekoloģisko aspektu Lisabonas procesam.
…
