-
Motivācijas sistēma
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Personālvadība | 5 |
2. | Motivēšana | 6 |
2.2. | Motivēšana nav | 7 |
3. | Motivācijas teorijas | 8 |
3.1. | Pamat iedalījums: iekšējā un ārējā motivācija | 8 |
3.2. | Vajadzību teorijas | 10 |
3.3. | Kognitīvās teorijas un procesuālās teorijas | 11 |
3.3.1. | Gaidu teorijas | 11 |
3.3.2. | Mērķa teorijas | 11 |
3.3.3. | Taisnīguma teorijas | 12 |
3.3.4. | Reakcijas teorijas | 12 |
4. | Vadītāja loma uzņēmumā X | 13 |
4.1. | Vadīšana stili | 13 |
5. | Motivācijas veidošana uzņēmumā X | 16 |
5.1. | Motivācijas mīnusi uzņēmumā X | 16 |
5.2. | Motivācijas plusi uzņēmumā X | 17 |
5.3. | Motivācijas stratēģija | 17 |
5.4. | Darba mērķu nospraušana un to izpildes novērošana | 18 |
6. | Iepazīsti savu darbinieku | 19 |
Secinājumi | 21 | |
Priekšlikumi | 22 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 23 |
Sākotnēji organizācijas X restorāni – X, „X” un „X” bija pieejami tikai Krievijas, Baltkrievijas, Ukrainas un Kazahstānas iedzīvotājiem. Taču, pateicoties uzņēmuma straujajai attīstībai, jau kopš 2002. gada Latvijā darbojas visi trīs šī uzņēmuma restorāni.
Uzņēmuma X mērķis ir kļūt par Latvijas restorānu biznesa līderi, izmantojot vismodernākās tehnoloģijas un nemitīgi attīstoties lai radītu augstākas kvalitātes produktu, kas būtu pieejams pēc iespējas plašākam patērētāju lokam.
Cilvēki ir šī uzņēmuma galvenais balsts, to atdzīst ikviens, gan uzņēmuma īpašnieki, gan akcionāri, gan paši restorānu vadītāji. Viņi ir pārliecināti, ka jebkura biznesa izaugsmi un panākumus nosaka cilvēku profesionalitāte, lojāla attieksme pret uzņēmumu un vēlme gūt kopējus panākumus. Ikviens cilvēks, kam piemīt vajadzīgais potenciāls un vēlēšanās sevi pilnveidot, uzsākot darba gaitas šajā uzņēmuma pilnībā var rēķināties ar vadības atbalstu. Respektīvi, uzņēmuma vadītāji ir ieinteresēti pilnveidot un motivēt savus darbiniekus, jo, lai sasniegtu savus mērķus tiem jāspēj kopīgi sadarboties. Lai cik pievilcīgs neizskatītos šī uzņēmuma tēls, darbinieku iespējas un darba vide - tam tomēr ir nepilnības, kuras ir novērojusi šī darba autore, strādājot šajā uzņēmumā…
Darbā atspoguļota motivēšanas sistēmas veidošana uzņēmumā X. Tiek noskaidrots, kas tad īsti ir motivēšana, kas nav motivēšana, kādi ir tās veidi, plusi un mīnusi. Tiek aplūkots arī vadītāja jeb menedžera loma darbinieku motivēšanā, kā arī izdarīti secinājumi un izveidoti priekšlikumi.
- Darba motivācijas sistēma uzņēmumā
- Darbinieku motivācijas sistēma
- Motivācijas sistēma
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Darba motivācijas sistēma uzņēmumā
Реферат для университета28
-
Darbinieku motivācijas sistēma
Реферат для университета10
-
Personāla motivācijas sistēma
Реферат для университета9
-
Darbinieku motivācijas sistēma uzņēmumā
Реферат для университета29
Оцененный! -
Cilvēku motivācijas sistēma
Реферат для университета8
Оцененный!