Ikviena cilvēka tiesības tiek īstenotas bez diskriminācijas, vismaz Satversmes 91.pantā tas noteikts. Cilvēka tiesības ir vienlīdzīgas, bet tai pat laikā tas nenozīmē, ka tās visiem ir vienādas. Vienlīdzība likuma priekšā, kad šis te princips pieļauj un prasa atšķirīgu attieksmi pret personām, kas atrodas atšķirīgos apstākļos, kā arī pieļauj atšķirīgu attieksmi pret personām, kas atrodas vienādos apstākļos, ja tām ir objektīvs un saprātīgs pamats. Vienlīdzības princips liedz valsts institūcijām izdot tādas normas, kas bez saprātīga pamata pieļauj atšķirīgu attieksmi pret personām, kuras atrodas vienādos un pēc noteiktiem kritērijiem salīdzināmos apstākļos.
Katrā valstī šiem te jautājumiem ir atšķirīga pieeja un iespējas kā šīs te tiesības tiek realizētas. Šobrīd viens no galvenajiem jautājumiem, kas uztrauc Eiropu ir dzimuma vienlīdzības nodrošināšana. Arī Latvijā pēdējā laikā ir parādījušās reklāmas, kas aģitē par sieviešu un vīriešu vienlīdzību darba tirgū. Eiropas Cilvēktiesību tiesa līdz šim ir uzskatījusi, ka Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 14.pnats (konvencijā minēto tiesību un brīvību īstenošana tiek nodrošināta bez jebkādas diskriminācijas neatkarīgi no dzimuma, rases, ādas krāsas, valodas, reliģijas, politiskajiem uzskatiem utt) tiek pārkāpts, ja valsts bez objektīva un pamatota iemesla vienādās situācijās pret personām izturas dažādi. …