3. Normatīvo aktu uzbūves analīze
Latvijas Republikas 2001.gada 1.janvāra likums „Komerclikums”
Likuma mērķis ir regulēt komercdarbību.
Galvenie jautājumi, kuri ietverti likumā ir komercdarbības tiesiskais regulējums, komercdarbības ierobežojumi, komercreģistra vešana, komersanta rekvizīti, komercnoslēpums, Kā arī jautājumi par individuālajiem komersantiem, pilnsabiedrībām, kapitālsabiedrībām un sabiedrībām ar ierobežotu atbildību, akciju sabiedrībām, par to reģistrāciju, pieteikumu ierakstīšanu komercreģistrā, biedru savstarpējām attiecībām, sabiedrības likvidāciju, sabiedrības dibināšanas kārtību, sabiedrības dibināšanas pārbaudi, pamatkapitāla apmaksu un apmaksas veidiem. Par sabiedrību apvienošanu, sadalīšanu, pārveidošanu un par reorganizācijas kārtību un to veidiem.
Darbības joma ir jebkura saimnieciska darbība, kuru savā vārdā pelņas gūšanas nolūkā veic komersants.
Likums neattiecas uz: lauksaimniecisku ražošanu un citu aroddarbību, kuru veic fiziska persona un regulē citi likumi, ja persona, kas to veic, nav ierakstīta komercreģistrā kā individuālais komersants.
Latvijas Republikas 2002.gada 1.jūnija „Darba likums”
Likuma mērķis ir regulēt darbinieku un darba devēju tiesiskas attiecības pirms un pēc darba līguma slēgšanas.
Galvenie jautājumi, kas tiek ietverti likumā ir darba tiesisko attiecību tiesiskie regulējumi, darbinieku pārstāvība, starptautiskie līgumi, darba līgumu un darba tiesisko attiecību piemērojamie likumi, termiņa noteikšana un aprēķināšana, darba koplīguma saturs un forma, kā arī to puses, darba koplīguma noslēgšanas kārtība, apstiprināšana, strīdu izšķiršana darbā, darba tiesiskās attiecības un darba līgumi, darba sludinājumi, darba intervija, darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti, nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi, darba līguma noslēgšana, darba tiesisko attiecību ilgums, darba kārtības noteikumi, atstādināšana no darba, minimālā darba alga, kā arī visi darba samaksas vispārīgie noteikumi. Piemaksa par papildu darbu, darbinieku izdevumu atlīdzināšana, ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi, darbinieku pienākumi un tiesības, darba tiesisko attiecību izbeigšana, kur nosaka darba uzteikuma terminus darbiniekiem un darba devējiem. Likumā iet runa par darbinieku aizsardzību, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, normālo darba laika un atpūtas laika ilgumu, kā arī nakts darbu, maiņas darbu, summēto darba laika ilgumu, kā arī noteikumiem kas saistīti ar atvaļinājumiem.
Darbības joma: šis ir visu darbības sfēru pamatlikums. Uz darba likumu pamatojas visas darbības.
Likums neattiecas uz valsts ierēdņiem, jo uz viņiem attiecas civildienesta likums.
Latvijas Republikas 1999.gada 16.aprīļa „Patērētāju tiesību aizsardzības likums”
Likuma mērķis: nodrošināt patērētājam iespēju īstenot un aizsargāt savas likumīgās tiesības, slēdzot līgumu ar ražotāju, pārdevēju vai pakalpojuma sniedzēju.
Galvenie jautājumi: Patērētāju tiesību aizsardzības likums nosaka:
patērētāju tiesību un aizsardzības vispārējās prasības- atainots, kurā momentā tiek fiksēts patērētāju tiesību pārkāpums, kā arī atrunātas patērētāju tiesības un griba
…
