Sociālā darba pamatvērtības

Sociālā darba literatūrā nereti vērtības tiek nošķirtas no zināšanām. Sociālā darba pamatvērtības ir būtisks elements, kas nosaka šīs profesijas identitāti un attīstību. Tās ietver cilvēka cieņu, vienlīdzību, pašnoteikšanās atbalstīšanu un taisnīgumu, kas veido sociālā darba teorijas un prakses pamatu. Sociālā darba pamatvērtības kalpo kā ceļvedis, kas palīdz profesionāļiem pieņemt lēmumus un rīkoties situācijās, kurās nepieciešams līdzsvarot individuālās vajadzības ar sabiedrības interesēm. Vērtības balstās uz pārliecību, ka katrs cilvēks ir pelnījis cieņpilnu attieksmi neatkarīgi no viņa vecuma, dzimuma, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības, veselības stāvokļa vai sociālekonomiskā statusa (Labklājības ministrija, 2019). Vērtības tiek īstenotas ne tikai individuālā līmenī, bet arī sabiedrības mērogā, strādājot ar politikas veidošanu un sabiedrības izglītošanu par taisnīgas un iekļaujošas vides veidošanu (Rīgas Stradiņa universitāte, 2017). Sociālā darba pamatvērtības ir nozīmīgas arī tādēļ, ka tās palīdz risināt specifiskus sabiedrības izaicinājumus, piemēram, ienākumu nevienlīdzību, ģimeņu atbalsta trūkumu vai vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes jautājumus. Sociālā darba izglītība un profesionālā prakse Latvijā balstās uz starptautiskiem standartiem, kas veicina gan teorētisko, gan praktisko pieeju integrāciju, nodrošinot, ka vērtības tiek efektīvi pielietotas individuālā palīdzībā (Labklājības ministrija, 2016).…