Stratēģijas izvēle un realizēšana a/s "DNB Nord banka"

Ja darbinieki nav motivēti pildīt darba pienākumus, tad organizācijas mērķu sasniegšanas process nenotiks tik ātri, kā ir plānots, bet sliktākajā gadījumā var nenotikt vispār. Uzņēmuma vadītāji to apzinās un, lai noturētu uzņēmumā labākos darbiniekus un uzlabotu darbības efektivitāti ar izaugsmi produktivitātes un jaunievedumu jomās, motivācijas un atalgojuma sistēma tiek nepārtraukti attīstīta un pilnveidota, lai tā būtu konkurētspējīga, caurspīdīga un balstīta uz darba rezultāta novērtēšanu. Minētajā uzņēmumā galvenais uzsvars ir likts uz ilgstošu sadarbību ar klientu. …