Stresa terors jeb mobings darbā

Sen ir pagājuši tie laiki, kad cilvēki nezināja par stresu galīgi neko, nerunājot jau nemaz par to, lai, teiksim, ciestu no tā. Toties tagad tas izplatās visur kā epidēmija. Stresu rada morāla, garīga vai fiziska pārpūle, arī nepietiekama noslodze, nelabvēlīga vide, kurā indivīds var nonākt no sevis neatkarīgu apstākļu dēļ. Stresu var izraisīt dažādi faktori, tāpēc jāzina tā cēloņi, jāizvērtē un jānosaka ceļš tā mazināšanai. Stresa cēloņi darbā var būt:

diskomforts kolektīvā, vadības stils, nezināmi tehniskie līdzekļi, atalgojums, psihiskā noslodze, darba vietas iekārtojums, neinteresants darbs, nezināmas pārmaiņas.

Stress ir saistīts arī ar individuāliem faktoriem: raksturu, intelektu, veselības stāvokli.


Organizatorisku faktoru vidū jāmin: iekļaušanās darba procesā, vadības vērtējums un atbalsts, karjeras iespējas, darba garantija, terorizēšana, konflikti, atbildība par citiem darbiniekiem.…