Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
6,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:500748
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 11.06.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 24 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  TIESU IZPILDĪTĀJU INSTITŪTA RAŠANĀS    5
2.  TIESU IZPILDĪTĀJU SISTĒMAS REFORMA    8
3.  TIESU IZPILDĪTĀJI KĀ TIESLIETU MINISTRIJAS DARBINIEKI    11
4.  ZVĒRINĀTI TIESU IZPILDĪTĀJI    16
5.  ZVĒRINĀTU TIESU IZPILDĪTĀJU PADOME    25
7.  PARĀDNIEKA UN PIEDZINĒJA ROKASGRĀMATA    39
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    43
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN NORMATĪVO AKTU SARAKSTS    47
  АННОТАЦИЯ    49
  ANNOTATION    50
Фрагмент работы

Kopš Latvijas Republikas valstiskās neatkarības atjaunošanas 1991.gadā notiek pakāpeniska valsts varas organizācijas reforma, pārveidojot to atbilstoši demokrātiskas pilsoniskas sabiedrības standartiem. Šīs reformas būtiska sastāvdaļa ir tiesu varas institucionālā reforma, kuras rezultātā Latvijā ir jāizveido stipras, visiem pieejamas, neatkarīgas un efektīvi darbojošās tiesu varu realizējošās institūcijas. Tiesu sistēmas reforma Latvijā ir pabeigta (izveidota trīspakāpju tiesu institūcija), turpretī tiesu nolēmumu izpildes institucionālā reforma šobrīd ir tikai uzsākta. Tāpēc uzskatu, ka šī tēma ir ļoti interesanta un aktuāla. Kvalifikācijas darba nosaukums ir ,,Tiesu izpildītāji un to darbība".
Kāpēc vispār bija vajadzīga reforma? Reformas galvenais iemesls bija nekvalitatīvas spriedumu izpildes gadījumi. Šo gadījumu cēloņi bija tiesu izpildītāju neprofesionāla rīcība, nolaidīga attieksme pret pienākumiem, zināšanu trūkums, pārāk liela noslogotība, zems atbildības līmenis un vienaldzība pret savas rīcības sekām. Tiesu izpildītāji, kuriem netika prasīta augstākā juridiskā izglītība, saņēma niecīgu atalgojumu, salīdzinot ar paveicamo darba apjomu un sava amata atbildīgo stāvokli. Šī iemesla dēļ notika bieža darbinieku maiņa, personas, kas pildīja tiesu izpildītāja pienākumus, neuztvēra šo amatu kā pastāvīgu darba vietu, tādēļ nenotika darbinieku profesionālā izaugsme.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −7,98 €
Комплект работ Nr. 1151531
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация