Lai integrācija būtu pēc iespējas efektīvāka un pēc iespējas labāk kalpotu kopējiem mērķiem, tad svarīgi ir izvēlēties piemērotāko uzņēmumu apvienošanās formu.
Izšķir daļēju integrāciju (Holdingkompānijas, koncerni, karteļi, sindikāti, konsorciji) un pilnīgi integrāciju (korporācijas, tresti, asociācijas)
Holdingkompānijas - Tās ir kompānijas kas savu kapitālu izmanto lai pārņemtu savā kontrolē citas kompānijas. Pārņemšana notiek uzpērkot pārņemamā uzņēmuma akcijas (vismaz 51% pārņemamā uzņēmuma akcijas kontrolpaketes iegūšanai). Akcijas var iegūt ne tikai uzpērkot (izmantojot „skaidru naudu“), bet arī maiņas ceļā piedāvājot sava uzņēmuma akcijas apmaiņā pret pārņemamā uzņēmuma akcijām.
Izšķir tīrās holdingkompānijas un jauktās holdingkompānijas. Tīrās holdingkompānijas neko neražo, un tām nepieder savi ražošanas uzņēmumi. To saimnieciskā darbība aprobežojas ar viņu pārziņā esošā svešā kapitāla (kustamā īpašuma un vērtspapīru) izmantošanas kontroli un pārvaldi. Holdings te pilda specifisku jumta sabiedrības lomu. Jauktās holdingkompānijas vienlaikus ar augstāk minētajām funkcijām, veic arī patstāvīgu uzņēmējdarbību savos uzņēmumos ar savu kapitālu. 4
Kartelis – Tā ir vienas nozares uzņēmumu horizontāla apvienības forma, kuras dalībnieki uz līguma pamata ierobežo un regulē savstarpējo konkurenci, piemēram, nosakot ražošanas kvotas, cenas, kvalitātes standartus un noieta tirgu. Karteļa mērķis ir pasargāt karteļa biedrus no neregulētas konkurences sekām, piemēram, dempinga cenām.
Tāpat karteļa mērķis ir noturēt un stiprināt tā dalībnieku pozīcijas tirgū, veicot darbības, kuru mērķis vai sekas ir tieši pretējas konkurences tiesību mērķiem.
Sindikāts – Tā ir tāda pati apvienības forma, kā kartelis, tikai visi ar komerciālo darbību saistītie jautājumi tiek kārtoti centralizēti. Šādā apvienībā uzņēmums daļēji zaudē savu komerciālo patstāvību.…
