Автор:
Оценка:
Опубликованно: 10.11.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
  • Реферат 'Darba samaksa', 1.
  • Реферат 'Darba samaksa', 2.
  • Реферат 'Darba samaksa', 3.
  • Реферат 'Darba samaksa', 4.
  • Реферат 'Darba samaksa', 5.
  • Реферат 'Darba samaksa', 6.
  • Реферат 'Darba samaksa', 7.
  • Реферат 'Darba samaksa', 8.
  • Реферат 'Darba samaksa', 9.
  • Реферат 'Darba samaksa', 10.
  • Реферат 'Darba samaksa', 11.
  • Реферат 'Darba samaksa', 12.
  • Реферат 'Darba samaksa', 13.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  DARBA ATTIECĪBU NOFORMĒŠANA    4
2.  DARBA SAMAKSAS JĒDZIENS    6
3.  DARBA SAMAKSAS FORMAS, TO RAKSTUROJUMS    14
4.  VIRSSTUNDU DARBA SAMAKSA    10
5.  IETURĒJUMI NO DARBA SAMAKSAS    11
  NOBEIGUMS    13
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    14
Фрагмент работы

Darba tiesisko regulējumu nosaka Darba likums, kura pielietojumu konkrētā uzņēmumā nosaka uzņēmuma vadītāja apstiprināts darba jeb amata apraksts un rakstveidā noslēgts darba līgums ar katru darbinieku. Atkarībā no dažādiem patērētā darba uzskaites veidiem uzņēmumi var pielietot divas darba samaksas formas: laika darba samaksu un gabaldarba samaksu, kuras var būt papildinātas ar dažādām piemaksu un prēmēšanas sistēmām. Svarīgi ir precīzi uzskaitīt strādājošā nostrādāto laiku katrā struktūrvienībā, jo tas ir nozīmīgs rādītājs ne tikai darba samaksas, bet arī vidējās izpeļņas aprēķinos.
Katram uzņēmuma darbiniekam ir svarīgi, cik viņš nopelnīs par attiecīgi izpildīto darbu, kādus citus labumus un sociālās garantijas viņam nodrošinās darba devējs.…

Коментарий автора
Atlants