| Nr. | Название главы | Стр. |
| 1. | Nodarbinātības jēdziens un būtība | 2 |
| 2. | Nodarbinātības rādītāji | 3 |
| 3. | Nodarbinātības salīdzinājums ar bezdarbu | 4 |
| 3.1. | Nodarbinātības un bezdarba galvenie rādītāji | 4 |
| 3.2. | Nodarbinātība un bezdarbs Latvijā | 5 |
| 4. | Nodarbinātības politika | 6 |
| Izmantotā literatūra | 7 |
Latvijas Republikas likums „Cilvēka un pilsoņa tiesības un pienākumi” nosaka,ka katram iedzīvotājam ir tiesības brīvi izvēlēties profesiju, nodarbošanos un darba devēju.Turklāt saskaņā ar darba līguma katram ir tiesības uz tādu samaksu, kas nav mazākapar valsts noteikto minimumu, un personai ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, ja tai nav citu iztikas līdzekļu un bezdarbs iestājies no tās neatkarīgu apstākļu dēļ.
Darbs un darba samaksa kā materiālās labklājības avots ieņem ļoti nozīmīgu vietu cilveka dzīvē. Socioloģiskās aptaujas rezultāti rāda, ka Latvijas iedzīvotāji darba nozīmi savā dzīvē vērtē augstāk nekā Rietumu iedzīvotāji. Lielā mērā tas ir saitīts ar faktu, ka liels Latvijas iedzīvotāju skaits nav nodarbināts vai arī nav apmierināts ar to darbu un darba samaksu, kas viņiem pašreiz ir.…
Darbs un darba samaksa kā materiālās labklājības avots ieņem ļoti nozīmīgu vietu cilveka dzīvē. Socioloģiskās aptaujas rezultāti rāda, ka Latvijas iedzīvotāji darba nozīmi savā dzīvē vērtē augstāk nekā Rietumu iedzīvotāji. Lielā mērā tas ir saitīts ar faktu, ka liels Latvijas iedzīvotāju skaits nav nodarbināts vai arī nav apmierināts ar to darbu un darba samaksu, kas viņiem pašreiz ir.
