2010.gada 31.jūlijā rūpnīcas direktors piedāvāja pils. K. ceha meistara amatu. K. piedāvājumam piekrita. Direktors viņu iepazīstināja ar ceha priekšnieku, darbiniekiem un veicamajiem pienākumiem.
Direktors vienojās ar pils. K., ka darbu viņš uzsāks 2010.gada 1.augustā un direktors izdos rīkojumu par viņa pieņemšanu darbā.
Darba līgumu norunāja parakstīt 2010.gada 10.augustā, kad pils. K. ieradīsies saņemt darba algu. 2010.gada 10.augustā, kad pils. K. ieradās pēc darba algas, izrādījās, ka rīkojums par viņa pieņemšanu darbā nav izdots.
Šajā laika periodā rūpnīcas direktors bija aizgājis no darba, bet jaunais direktors atteicās parakstīt darba līgumu un izmaksāt pils. K. darba algu par faktiski nostrādāto laiku.
A) Vai starp pils. K. un rūpnīcu bija noslēgts darba līgums?
B) Kādas ir pils. K. tiesības šajā situācijā?
