Оценка:
Опубликованно: 02.01.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
  • Конспект 'Darba tiesības', 1.
  • Конспект 'Darba tiesības', 2.
  • Конспект 'Darba tiesības', 3.
Фрагмент работы

4. Kā darba devējam būtu jārīkojas, ja neviena arodbiedrība nebūtu devusi piekrišanu darba attiecību izbeigšanai?
Saskaņā ar DL 110.pantu darba devējs viena mēneša lakā no arodbiedrības atbildes dienas var celt prasību tiesā par darba līguma izbeigšanu, atbildētājs – darbinieks (nevis arodbiedrība), Viena mēneša termiņu skaita no 13.februāra
5. Kurš datums būs pēdējā diena, kad darbinieks (Juris) varēs iesniegt prasību tiesā?
122.pants nosaka, ka darbinieks var celt prasību tiesā par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu viena mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas dienas. Jāskata 112.1. pants.
6. Kāds varētu būt juridiski korekts Jura prasījums(-i) tiesai un uz kuru tiesību normu tas (tie) pamatojams(-i)?
Jāpamato pieteikums ar termiņu neievērošanu.

Коментарий автора
Atlants