Personas brīva pārvietošanās ir viena no četrām ES pamata brīvībām. Tas nozīmē, ka ES dalībvalstu pilsoņiem ir tiesības brīvi ceļot, pārcelties uz dzīvi un strādāt jebkurā citā ES dalībvalstī, tai skaitā Francijā, Vācijā un Nīderlandē, kā arī saņemt pakalpojumus.
Tomēr, ja persona pārceļas uz dzīvi kādā citā ES dalībvalstī, noteikti ir svarīgi zināt gan savas tiesības, gan pienākumus kā darba ņēmējam, ko piedāvā sociālās drošības sistēmas shēmas un attiecas uz slimībām, maternitāti, invaliditāti, vecumu, apgādnieka zaudējumu, bezdarbu, bērnu pabalstiem un papildu pensijām.
Minētās shēmas tālāk tiks aplūkotas katra atsevišķi trijās Eiropas Savienības dalībvalstīs, proti, Francijā, Vācijā un Nīderlandē, un palīdzēs izprast to, cik lielā mērā sociālās drošības sistēmas shēmas ir vai nav visaptverošas un pievilcīgas potenciālajiem darba ņēmējiem (nevis pašnodarbinātām personām), kas dodas uz šīm valstīm.
Pastāv vairāki dokumenti, kuros parādās ES nodarbinātības politika, proti, Eiropas Savienības līgums, Eiropas Ekonomiskās telpas līgums u.c. Uz valstīm, kas vēl tikai pievienosies ES, attiecas Pievienošanās ES līgums, kas regulē sociālās drošības sistēmu. Tas nozīmē, ka pēc 1.maija arī noteiktu Centrālās un Austrumeiropas valstu pilsoņiem būs iespēja pārcelties uz dzīvi un strādāt ES dalībvalstīs atvieglotā kārtībā. …
