PRIEKŠLIKUMI, LAI PALIELINĀTU PROFESIONĀLĀS ĒTIKAS NORMU IEVĒROŠANU
1. Ir iespējams veidot detalizētas un bargas uzvedības normas, paredzēt stingrus kontroles, sodīšanas mehānismus, taču labāk ir pievērsties izglītošanai par ētikas jautājumiem un audzināšanai.
2. Ētikas normas ir jāiekļauj normatīvajos aktos, ieteikumos vai citos skaidrojošajos dokumentos, lai būtu noteikti aizliegumi un ieteikta vēlamā rīcība. Darbiniekam ir jāzina, kādu rīcību no viņa sagaida un kā to sasniegt.
3. Daudzpusīga, mērķtiecīgi sagatavota un precīza informācija par dažādiem ētikas normu ieviešanas jautājumiem ir tikpat būtiska kā attiecīgi normatīvie akti. Ja tie regulāri informēti un izglītoti darbinieki par to, kā ētiski pareizi kārtot ikdienas jautājumus, tad tas kļūst par uzvedības normu.
4. Pieņemot lēmumus, jāņem vērā tikai patiesa un pārbaudīta informācija, kas pamatota ar faktiem un pierādījumiem. Jāpilda pienākumi patstāvīgi un neatkarīgi, norobežojoties no personīgajām interesēm vai bailēm no kritikas.
…
