Stereotipi sieviešu un vīriešu darba attiecībās

Kopš feminisma kustības dzimšanas sabiedrība piedzīvojusi daudzas pārmaiņas, cīnoties ar patriarhātu, vēlāk ar mēģinājumiem ieviest matriarhātu. Nu mūsu paaudze cenšas atrast kopsaucēju, propagandējot terminu "dzimumu līdztiesība". "Tā ir Eiropas Savienības virzītājspēks,"teic politiķi. "Vēlamies vienādas tiesības," piebilst sabiedrība. Tomēr situācijā tā arī nav vērojami īpaši panākumi un stabilitāte. Sievietēm par vienādu darbu bieži vien maksā mazāk nekā vīriešiem. Sabiedrībā joprojām valda dzimumstereotipi, kas nereti paliek ne tikai stereotipu dimensijā. Lai gan mamuti sen jau ir izmiruši un cilvēki nemīt alās, dzīves pamatnostādnes pārsvarā nav mainījušas, ja neskaita atsevišķus gadījumus. Jā, dzīve virzās uz priekšu, ieviešot jaunas kustības, jēdzienus, pārliecības un pat modi. Daudzas sievietes šodien pašas pelna iztiku, vīriešiem maksā bērnu kopšanas pabalstus. Ārzemēs šāda prakse vērojama jau sen, bet to vairāk diktē mūsdienu dzīves apstākļi, vai otrādi — mēs veidojam šādus apstākļus. Katrā ziņā saite ir atgriezeniska. Šķiet, esam jaunas revolūcijas aculiecinieki, gluži tāpat kā kādreiz cilvēce piedzīvoja feminisma uzplaukumu un seksuālo revolūciju. Lai gan cilvēki palikuši brīvāki savā apziņā un rīcībā, tūkstošiem gadu garumā veidotas sieviešu un vīriešu lomas sabiedrībā atstāj savas pēdas abu dzimumu zināmās uzvedības normās, pienākumos un nerakstītās tiesībās. Vairākums vīriešu joprojām nes "medījumu" mājās, bet sieviete sagaida savu "mednieku", uzņemoties mājas pavarda sargātājas lomu. Daudzi ir pārliecināti, ka tā arī jābūt. Referāta “Stereotipi sieviešu un vīriešu darba attiecībās” tēma izvēlēta, lai noskaidrotu, kā dzimumu attiecību stereotipi ietekmē attiecības darba tirgū. Darba mērķis: Izpētīt stereotipus sieviešu un vīriešu darba attiecībās . Pētījuma objekts: Speciālistu viedokļi, atzinumi un secinājumi, kā arī pētījumi par stereotipiem sieviešu un vīriešu darba attiecībās. Pētījuma priekšmets: Sievietes un vīrieši darba tirgū. Darba uzdevumi: • analizēt informāciju par sieviešu un vīriešu attiecībām darba tirgū; • raksturot sieviešu un vīriešu attiecības darba tirgū; • noskaidrot raksturīgākos stereotipus un to ietekmi uz sieviešu un vīriešu attiecībām darba tirgū; • veikt secinājumus par tēmu. Darba veikšanai izmantotās metodes: • pētījums – lekciju pierakstu un interneta resursu pētījums. • analīze – tēma tika sadalīta sīkākās vienībās un izdalīta svarīgākā informācija, kas izmantota referātā. • sintēze – atsevišķas informācijas vienības tika apvienotas, lai veidotos vienots informācijas bloks. • dedukcija – šī metode tika izmantota, lai izdarītu secinājumus no izmantotās informācijas. • deskriptīvā jeb aprakstošā metode – ar šīs metodes palīdzību tika aprakstīti noskaidrotie fakti. Pētījuma bāze: Interneta resursi par tēmu.