detalizēta gadījuma analīze,veikta balstoties uz četrāk pieejām organizācijai - strukturālo, simbolisko, politisko un cilvēkresursu pieeju.Apskatīta arī dotās organizācijas iekšējā komunikācija, līderības un vadības principi un lēmumu pieņemšana. Korektas atsauces uz akadēmisku lietrarūru, autoriem Andrews P. H., Herschel R. T, 2. Eisenberg E. M., Goodall H. L, Miller K.,Neher W., Veen P., Korver T., Weiss Joseph. literatūras saraksts.