Автор:
Оценка:
Опубликованно: 11.01.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 1.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 2.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 3.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 4.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 5.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 6.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 7.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 8.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 9.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 10.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 11.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 12.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 13.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 14.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 15.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 16.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 17.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 18.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 19.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 20.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 21.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 22.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 23.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 24.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 25.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 26.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 27.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 28.
  • Отчёт по практике 'Viesnīca "Rīga"', 29.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
  Viesnīcas specializācija    5
  Viesnīcas organizatoriskā struktūra    7
  Dienestu raksturojums    8
  Amatu apraksti    9
  Apkalpošanas veidi    10
  Viesnīcas numuru iekārtojums    12
  Viesnīcas sadarbība    14
  Konkurence    15
  Informācijas plūsma    15
  Tūrisma aģentūras, TIC    16
  Tūrisma informācijas centra shēma    16
  MK noteikumi    17
  Individuālais uzdevums    28
  Secinājumi    30
  Izmantotā literatūra    31
Фрагмент работы

Savā darbā, es pacentējos izskatīt visus galvenos viesnīcas „Rīgas” jautājumus, viesnīcas pakalpojumus, tās funkcijas, mazliet par vēsturi.
Personāla funkcija ir saistīta ar visām personāla vadības jomām – organizācijas struktūru un attīstību, nodarbināto attīstību, nodarbināto atalgošanu, nodarbināto savstarpējām attiecībām, veselību un drošību, labklājību, personāla administrēšanu, statūtos paredzēto noteikumu realizēšanu, vienādu iespēju došanu un citiem ar nodarbinātību saistītiem jautājumiem.
Personāla funkcijas nosaka kvalitātes kritērijus darbam organizācijā. Tas attiecās uz vadības attiecībām ar padotajiem, gan uz attiecībām ar klientiem u.t.t. Šie kritēriji ir nav definējami kā strikti standarti, bet gan vairāk kā profesionālās iemaņas.…

Коментарий автора
Atlants