2011–2015 гг.
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Organizācijas iekšējas vides elementu raksturojums | 4 |
| 1.1. | Uzņēmuma iekšējās vides būtība | 4 |
| 1.2. | Uzņēmuma misijas un mērķu formulēšana | 7 |
| 1.3. | Organizatoriskās struktūras | 11 |
| 1.4. | Vadības līmeņi uzņēmumā | 15 |
| 2. | LDZ Cargo iekšējās vides elementu analīze no 2010.līdz 2012.gadam | 19 |
| 2.1. | LDZ Cargo vispārējs raksturojums un attīstība | 19 |
| 2.2. | LDZ Cargo personāla politikas raksturojums | 25 |
| 2.3. | LDZ Cargo materiālo nodrošinājumu apraksts | 29 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 35 | |
| Izmantotās literatūras un citu avotu saraksts | 37 | |
| Pielikumi | 39 |
Secinājumi un priekšlikumi
Darba gaitā autore ir izdarījusi šādus secinājumus:
1. Uzņēmējdarbības iekšējā jeb mikrovide nozīmē katra atsevišķa uzņēmuma vai uzņēmumu grupas (koncerna) konkrētā pastāvēšanas un attīstības realitāte, uzņēmuma struktūrvienību attiecības;
2. Iekšējās vides galvenie mainīgie elementi uzņēmuma darbības mērķi, ražošanas tehnoloģijas, organizatoriskā struktūra un darbinieki;
3. Uzņēmuma virs mērķis ir misija, kas ir mērķēta uz esošo vai potenciālo klientu un apkārtējas vides ilglaicīgu atmiņu;
4. Uzņēmuma vīzija ir uzņēmuma priekšstats par to, kādam ir jābūt uzņēmumam, uz ko uzņēmums virzās ilgtermiņā;
5. Lai uzņēmums varētu sekot līdzi noteiktas vīzijas un stratēģijas ieviešanas pasākumiem, tas nosaka mērķus, ko vēlas sasniegt;
6. Atkarībā no termiņa uzņēmumi mērķi tiek iedalīti stratēģiskajos, taktiskajos un operatīvajos mērķos;
7. Organizatoriskā struktūra –uzņēmumu vienību un darbinieku funkciju sakārtošana, lai, efektīvi savstarpēji sadarbojoties un kontaktējoties ar ārējo vidi, mērķtiecīgi sasniegtu uzņēmuma mērķus, apmierinātu patērētāju vajadzības;
8. Organizatoriskās struktūras veids ir atkarīgs no uzņēmuma lieluma un darbības veida;
9. Atkarībā no organizatoriskās struktūras, uzņēmumā tiek izdalīti trīs vadības līmeņi -stratēģiskais (ilgtermiņa) līmenis, taktiskais (vidējais) līmenis un operatīvais (īstermiņa) līmenis.
…
Darba mērķis ir SIA LDZ Cargo iekšējās vides elementu analīze un priekšlikumu izstrādāšana tās pilnveidei. Saskaņā ar izvirzīto darba mērķi tiek noteikti atbilstošie darba uzdevumi: 1. Izpētīt uzņēmuma iekšējās vides teorētiskos pamatus; 2. Raksturot galvenos uzņēmuma iekšējās vides faktorus; 3. Veikt SIA LDZ Cargo iekšējās vides elementu analīzi; 4. Izstrādāt priekšlikumus SIA LDZ Cargo iekšējās vides pilnveidei.
