Organizācijas kultūra ir organizācijas vadošā pārliecība par vērtībām, sociālām normām, mītiem, rituāliem, vadības stilu
Organizācijas kultūra ir organizācijas darbinieku uzvedība, integrācija, adaptācija sociālā vidē. Socializācijas rezultāts
Korporatīvā kultūra ir vērtību un pārliecību sistēma, ko pieņem visi firmas darbinieki, apstiprinot to ar sociālo uzvedību attiecībā uz organizācijas darbību
Kultūra izpaužas: organizācijas misijas un stratēģijas kopējā izpratnē, cilvēku savstarpējo attiecību raksturā, attieksmē pret darbiniekiem un klientiem,
pamudinājumos, novērtēšanas sistēmā, darbinieku teiktajā par savu darbu,
rituālos, organizācijas mītos un ceremonijās, līderības stilā.
…
