Darba mērķis ir plaši analizēt karjeras izvēli ietekmējošos faktorus Jelgavā, pētot jaunieša personiskās intereses un spējas, ģimenes un vienaudžu ietekmi, izglītības iespējas, karjeras konsultāciju pieejamību, vietējā darba tirgus struktūru, atalgojumu, profesionālo prestižu, pirmās darba pieredzes nozīmi, sociālekonomiskos apstākļus, dzimumu stereotipus, digitālās informācijas vidi, mobilitāti starp Jelgavu un Rīgu un nākotnes profesiju pārmaiņas. Darbā izmantota aktuālā Jelgavas situācijas analīze, izveidotas tabulas, cēloņu–seku shēmas, pētījuma anketa un oriģināls “Jelgavas karjeras kompasa” modelis, kura mērķis ir parādīt, ka kvalitatīvu karjeras izvēli neveido viens izšķirošs faktors, bet cilvēka personības, pieejamo iespēju, pieredzes, sociālās vides, ekonomisko nosacījumu un nākotnes perspektīvas savstarpēja mijiedarbība.
