Pārkāpumu analīze un secinājumi
Šajā darbā tika pārkāpts Rīgas pilsētas pašvaldības kodeksa 4. punktu par vienlīdzību darba vietā, 4.1.1. darbinieks rīkojas taisnīgi, ievērojot personu vienlīdzību likuma priekšā un neizrādot nepamatotas privilēģijas kādai no tām. Tiešā kodeksa pārkāpšana notika laikā, kad atļāvos vairāk un redzemāk atpūsties, kad pārējie strādāja. Skaļi es draugiem neteicu, ka mans tēvs ir priekšnieks un ka es varu atpūsties, kad gribu, jo visi jau to zināja.
Secinu, ka ētika man bija mācīta no vecākiem un vecvecākiem. Darbiniekiem ir jāievēro vienlīdzības principis, ka visi ir vienādi un nevienam nav priekšrocību vai privilēģiju, ja vien viņam nav tāds amats, kas viņam šīs lietas dod. Secinu ka ētikas kodekss ir nozīmīgs likums, kuru jāievēro katram darba devējam un arī katram darba ņēmējam. Neievērojot ētikas principus var rasties konflikta situācijas.
…
