Darbs ir rakstīts ar mērķi, lai no uzņēmēja vadītāja viedokļa izvērtētu uzņēmumā esošās norises, ar kurām nākas saskarties uzņēmuma vadītāja amatā, pamatojoties uz savu socionisko tipu- loģiski sensorais ekstraverts.
Socionika ir zinātne, kas pēta informācijas apmaiņas procesu starp cilvēku un ārējo pasauli, tātad- kādā veidā cilvēki to uztver un pārstrādā šo informāciju. Socionika ir jauna praktiskās psiholoģijas nozare. Kā atsevišķa zinātnes nozare tā ir radusies samērā nesen. Tās pamatus licis K.G.Jungs, atklājot, kā dažādi cilvēku psiholoģiskie tipi dažādi uztver pasauli.
Zinot socionikas principus, ir iespējams pareizāk izvēlēties sev atbilstošo vidi- ar ko labāk kopā strādāt, sadarboties. Var iemācīties koriģēt savu uzvedību, izvairīties no konflikta situācijām.
Socionika palīdz labāk izprast sevi, atrast savu vietu šajā pasaulē. Sen jau ir zināms, ka nav universālu cilvēku, kuri spēj sevi realizēt jebkurā jomā, bet māksla ir atrast vispiemērotāko. Socionika palīdz izprast ne tikai savas iespējas, bet arī citu cilvēku spējas, to ko no viņiem var prasīt un iespējams sagaidīt. …
