| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | ENS Vēsture | 4 |
| 2. | ENS | 5 |
| 2.1. | ENS politika un nodarbinātības pakotne | 5 |
| 2.2. | ENS un nodarbinātības vadlīniju pamatnostādnes | 6 |
| 3. | ENS Lisabonas stratēģijā | 7 |
| 3.1. | Par Lisabonas līgumu | 7 |
| 3.2. | Latvija Lisabonas stratēģijā | 9 |
| 4. | ENS stratēģijā „ES 2020” | 10 |
| 5. | ENS un ESF | 12 |
| 5.1. | ESF kā galvenais atbalsta instruments Eiropas Nodarbinātības stratēģijas īstenošanai | 12 |
| 5.2. | ESF un Latvija | 13 |
| 6. | ENS un mūžizglītība | 14 |
| 7. | ENS paveiktais laika posmā no 1997-2006.gadam | 15 |
| 8. | Nodarbinātības politikas trūkumi un darba tirgus izmaiņas | 16 |
| Secinājumi | 17 | |
| Izmantotās informācijas avoti | 17 |
Paralēli tam notiek arī Eiropas darba tirgus izmaiņas. Kā galvenie iemesli tam minami:
• Eiropas un starptautiskā ekonomiskā integrācija,
• jauno tehnoloģiju strauja attīstība, jo īpaši informācijas un komunikāciju jomā
• Eiropas sabiedrības demogrāfiskā novecošanas, ko papildina samērā zemi vidējie nodarbinātības un pārāk augsti ilgstoša bezdarba rādītāji, kas padara riskantu sociālās aizsardzības sistēmu ilgtspējīgumu,
• kā arī segmentēta darba tirgus attīstība daudzās valstīs, kur līdzās pastāv gan samērā aizsargāti, gan neaizsargāti darba ņēmēji
Secinājumi
• uzlabojot nodarbinātību, iespējams uzlabot iedzīvotāju dzīves līmeni
• ES izprotot nodarbinātības lomu, kopš 1997.gada izstrādā Eiropas nodarbinātības stratēģiju, kas tiek balstīta uz 4 vadlīnijām.
• Galvenais iemesls, kāpēc tiek izstrādātas Eiropas nodarbinātības stratēģijas ir vairāk un labāku darbavietu radīšana.
• Nodarbinātības politikas pamatā ir gada izaugsmes pētījums, kurā noteiktas nākamā gada ES prioritātes, lai veicinātu izaugsmi un radītu darba vietas, un kurš ievada ikgadējo Eiropas pusgadu, kas mudina valstu valdības ciešāk koordinēt savu ekonomisko un fiskālo politiku.
• Arī Latvija savu nodarbinātības politiku pielāgo ES prioritātēm
• Galvenais atbalsta instruments ENS ir ESF.
…
Ievads Nodarbinātībai ir gan būtiska ekonomiska, gan sociāla nozīme stratēģijā, jo, tikai nodrošinot iedzīvotājiem vairāk darbavietu, mēs varam panākt, ka mūsu sabiedrība spēj tikt galā ar demogrāfiskām pārmaiņām. Tāpēc nodarbinātības līmeņa pieaugums ir priekšnoteikums, lai nodrošinātu un palielinātu Eiropas uzplaukumu un mainīgajā pasaulē saglabātu un pilnveidotu mūsu sociālos modeļus. Lai saglabātu šīs vērtības, nepieciešama pastāvīga pielāgošanās jaunajai videi, ko rada pieaugoša starptautiskā konkurence, demogrāfiskā situācija un pāreja uz jauniem modeļiem, kas pamatoti uz zināšanām. ENS nolūks ir nodrošināt, ka tiek risinātas vienlaikus saskaņotā un vispusīgā politikas paketē: • ekonomiskās un sociālās dimensijās, • efektivitātes un objektivitātes jautājumos • ražīgumā un nodarbinātībā.
