-
Darba līguma projekts
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Darba līguma jēdziens | 4 |
| 2. | Darba līguma sagatavošana un noslēgšana | 5 |
| 2.1. | Līguma termiņš | 7 |
| 2.2. | Pārbaude pieņemot darbā | 8 |
| 2.3. | Darba koplīgums | 9 |
| 3. | Darba līguma grozīšana | 9 |
| 4. | Darba līguma izbeigšanas pamats | 10 |
| 5. | Darba līguma projekts | 12 |
| 5.1. | Vispārīgie Noteikumi | 12 |
| 5.2. | Darbinieka pienākumi | 13 |
| 5.3. | Darba devēja pienākumi | 14 |
| 5.4. | Darba apmaksa un materiālā stimulēšana | 14 |
| 5.5. | Darbinieka tiesības | 15 |
| 5.6. | Konfidencialitāte | 15 |
| 5.7. | Darbinieka atbildība | 15 |
| 5.8. | Līguma darbības laiks | 16 |
| 5.9. | Līguma noteikumu maiņa | 16 |
| Secinājumi | 17 | |
| Izmantotās literatūras saraksts | 18 |
Pēc Latvijas neatkarības atjaunošanas ir mainījušies daudzi apstākļi, tajā skaitā darba tiesības. Šobrīd vairāk kā jebkad agrāk darba ņēmēja un darba devēja savstarpējās attiecības ir atkarīgas no abu līgumslēdzēju pušu rakstveida vienošanās – darba līguma. Darba līguma nozīme tiesisko attiecību realizēšanā ir ļoti liela. Tādēļ šī darba mērķis ir parādīt pašreizējo darba līguma noslēgšanas kārtību.
Darbā ir apskatīti darba līguma posmi un to sastāvdaļas, kā arī dots reāls darba līguma projekts.
1. Darba līguma jēdziens
Kā jebkuram līguma, tā arī darba līgumam tā noslēgšanai ir nepieciešama pušu labprātīga gribas izteikšana – oferte un akcepts. Tas izriet no Civillikuma (turpmāk CL) 1512. panta, kurā teikts, ka pie katra divpusēja vai varākpusēja saistību līguma būtības pieder savstarpējs apsolījums un tā pieņemšana no abām pusēm. No tā izriet, ka gan darba devējs, gan darba ņēmējs var būt gan oferenta, gan akceptanta lomās. Piemēram, ja darba devējs piedāvā darbu darba ņēmējam, tad pirmais ir oferents, bet otrais akceptants (ja viņš piekrīt šim piedāvājumam). Bet var būt arī tāda situācija, kad amatnieks piedāvā savus darba pakalpojumus kādam, tādā gadījumā rodas situācija, kad darba ņēmējs ir oferents, bet darba devējs ir akceptants.…
1. Darba līguma jēdziens 4 2. Darba līguma sagatavošana un noslēgšana 5 2.1. Līguma termiņš 7 2.2. Pārbaude pieņemot darbā 8 2.3. Darba koplīgums 9 3. Darba līguma grozīšana 9 4. Darba līguma izbeigšanas pamats 10 5. Darba līguma projekts 12 5.1. Vispārīgie Noteikumi 12 5.2 Darbinieka pienākumi 13 5.3 Darba devēja pienākumi 14 5.4 Darba apmaksa un materiālā stimulēšana 14 5.5 Darbinieka tiesības 15 5.6 Konfidencialitāte 15 5.7 Darbinieka atbildība 15 5.8 Līguma darbības laiks 16 5.9 Līguma noteikumu maiņa 16 Secinājumi 17 Izmantotās literatūras saraksts 18
