Meritokrātija
Pēc Kastela domām, tīkla sabiedrībā eksistē ari meritokrātija. Kastells apstiprina meritokrātiska principu, ciktāl viņš uzstāj, ka kapitālisms ar informatīvo kapitālu ir novedis pie tā, ka ar ekonomisko valdījuma kapitālu vairs nav pietiekami, lai kontrolētu varas sviras. Meritokrātija ir augstākās izglītības nepieciešamība informācijas darba veikšanai. Nav nozīmes absolvētajai izglītības iestādei. Tāpat neprasmīgajiem bagātniekiem nav izredžu kļūt par informācijas darbiniekiem. Kastels ir kritizēts tieši sakarā ar informācijas darbiniekiem un meritokrātiju. Tas ir tādēļ, ka informācijas darbinieks ir pārāk plašs jēdziens, jo, piemēram, menedžerus nevar pielīdzināt programmētājiem, jo tie pilda pilnīgi dažādas funkcijas, bet Kastels tos ir ielicis vienā kategorijā. Turklāt diploms par augstākās izglītības iegūšanu ir nevērtīgs, ja šī diploma ieguvējam nemaz nav talanta. Turklāt iegūtas priekšrocības var arī apšaubīt, jo daudz ko nosaka prestiža izglītība un nauda, kas ir pieejama. Ir arī raksturīga pasaulē samērā bieži informācijas darbinieku pārprodukcija. Par kastela atzinumiem var pastrīdēties, tomēr ir labi, ka šie informācijas darbinieki tiek pieskaitīti kā pievienotās vērtības ražotāji. (3.)
…
