Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Uzņēmuma līgumu slēgšanas vispārējs raksturojums | 5 |
1.1. | Līguma jēdziens, veidi un tā slēgšanas formas | 5 |
1.2. | Uzņēmuma līguma jēdziens un tā būtiskās sastāvdaļas | 9 |
2. | Uzņēmuma līgumu norobežošana no citu veidu līgumu formām | 12 |
3. | Uzņēmuma līguma tiesiskais regulējums | 17 |
3.1. | Uzņēmēja tiesības | 18 |
3.2. | Pasūtītāja tiesības | 20 |
3.3. | Līgumsods | 21 |
3.4. | Uzņēmuma līguma izbeigšana | 23 |
Nobeigums | 26 | |
Literatūras un darbā lietoto avotu saraksts | 28 |
Nobeigums
Ņemot vērā, ka Civillikums ir izstrādāts 20.gadsimta sākumā, kad saimnieciskā darbība un ar to saistītie darījumi nebija tik attīstīti, pēc autores domām, Latvijas Republikas Civillikumā uzņēmuma līguma jēdziens ir izskatīts pārāk šauri. Ņemot vērā studijas darbā izvirzīto mērķi un veikto izpēti par uzņēmuma līgumu tiesisko regulējumu un aktuālām problēmām, autore ir nonākusi pie sekojošiem secinājumiem:
1. Saistību tiesības Civillikumā ir satura ziņā sarežģīta un plaša daļa. Šo tiesību normas nosaka, ko drīkst un ko nedrīkst darīt tiesisko attiecību dalībnieki. Saistību tiesību praktiskā nozīme ir tik liela galvenokārt tāpēc, ka tās ietver noteikumus par līgumiem, bet līgumu noslēgšana ir vajadzīga mantisko labumu apmaiņai gan komercdarbībā, gan privātā patēriņa jomā.
2. Līgums ir visplašāk lietotais saistību nodibināšanas veids. Ar līgumu palīdzību personas regulē gan rīcību ar lietām (atdošanas, atsavinājuma līgumi, dāvinājums, īre, noma), gan darbu izpildi, svešu lietu pārzināšanu, gan saskaņotu darbību kopīga mērķa sasniegšanai.
3. Uzņēmuma līgums ir divpusējs līgums, ar ko viens līdzējs (uzņēmējs) apņemas izpildīt pasūtījumu, savukārt otrs līdzējs (pasūtītājs) apņemas samaksāt nolīgto atlīdzību. Ar pasūtījumu saprot kādas lietas izgatavošanas vai pārveidošanu, kā arī ar darbu vai pakalpojumu sasniedzamu rezultātu. Atlīdzība parasti ir noteikta naudā, taču tas neizslēdz vienošanos arī par cita veida atlīdzību.
4. Darba veikšana pret atlīdzību, kādas personas labā, tiek regulēts gan darba līgumā, gan uzņēmuma līgumā. Šo abu līgumu tiesiskais regulējums ir iekļauts Latvijas Republikas. …
Iestājoties ekonomiskajai lejupslīdei, īpaši aktuāls gan uzņēmumiem, gan dažādām iestādēm kļuva jautājums par izmaksu samazinājumu. Ja daļa pārgāja uz pilnībā nelikumīgiem „risinājumiem”, piemēram, aplokšņu algām, tad daļa uzņēmumu savus izdevumus centās samazināt, noslēdzot ar konkrētu cilvēku darba līguma vietā uzņēmuma līgumu. Tādā veidā uzņēmējs atbrīvojās no nodokļu sloga un pienākuma piešķirt darbiniekam apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu, maksāt par virsstundām un nakts stundām, kā arī apmaksāt slimības lapu. Studiju darba tēma ir aktuāla, jo mūsdienās arvien vairāk izplatās komercdarbība un ar to attiecīgi arī līgumu slēgšana. Uzņēmuma līgums bieži tiek jaukts ar cita veida līgumiem Studiju darba mērķis ir vispārīgi raksturot uzņēmuma līgumu, salīdzināt un atrast atšķirības starp darba līgumu un pirkuma līgumu, uzsvērt tā īpatnības un kā arī izpētīt uzņēmuma līguma tiesiskā regulējumu.
