-
Valsts institūciju kompetence, uzraugot un kontrolējot darba tiesību ievērošanu uzņēmumos
| Nr. | Название главы | Стр. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | Darba tiesību pamatnostādnes to ievērošanai | 4 |
| 1.1. | Darba likumā dotais termins "uzņēmums" | 4 |
| 1.2. | Darba likums valsts iestādēs | 4 |
| 1.3. | Starptautiskās darba tiesības | 4 |
| 2. | Darbu regulējošo normatīvo aktu ievērošanas uzraudzība un kontrole | 5 |
| 2.1. | Darbu regulējošo normatīvo aktu ievērošanas uzraudzības un kontroles tiesiskais pamatojums un veidi | 5 |
| 2.2. | Valsts darba inspekcijas statuss un kompetence | 6 |
| 2.3. | Arodbiedrību darbība darba tiesību aizsardzībā | 8 |
| 2.4. | Prokuratūras kontrole | 9 |
| 2.5. | Darba devēju un amatpersonu atbildība par darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu | 10 |
| 2.5.1. | Administratīvā atbildība par darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu | 10 |
| 2.5.2. | Kriminālatbildība par personas nodarbināšanas noteikumu pārkāpšanu | 10 |
| 3. | Uzraudzība, kontrole un atbildība darba aizsardzības jomā | 11 |
| 3.1. | Valsts uzraudzības un kontroles darba aizsardzības jomā vispārīgie noteikumi | 11 |
| 3.2. | Valsts uzraudzība un kontrole nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanā un uzskaitē | 12 |
| 3.3. | Valsts uzraudzība un kontrole bīstamo iekārtu avāriju gadījumos | 13 |
| 3.4. | Valsts un citu institūciju sadarbība darba aizsardzības jomā | 15 |
| NOBEIGUMS | 16 | |
| IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS | 17 |
2002.gada l. jūnijā stājās spēkā Darba likums, ko Saeima pieņēma 2001.gada 20.jūnijā un Valsts prezidente izsludināja 6.jūlijā ("Latvijas Vēstnesis", nr.105, 06.07.2001.).
Darba tiesiskās attiecības līdz 2002.gada l jūnijam, kad spēkā stājās jaunais Darba likums, regulēja Darba likumu kodekss, kas tika pieņemts 1972.gadā un, neraugoties uz tajā vairākkārt izdarītajiem grozījumiem, bija novecojis.[5, 4]
Darba likuma teksts sākas ar visaptverošu pantu: „Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, šis likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.”
Satversme vispirms garantē savstarpēji iesaistīto pušu vienlīdzību. „Šis likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.”…
2002.gada l. jūnijā stājās spēkā Darba likums, ko Saeima pieņēma 2001.gada 20.jūnijā un Valsts prezidente izsludināja 6.jūlijā ("Latvijas Vēstnesis", nr.105, 06.07.2001.). Darba tiesiskās attiecības līdz 2002.gada l jūnijam, kad spēkā stājās jaunais Darba likums, regulēja Darba likumu kodekss, kas tika pieņemts 1972.gadā un, neraugoties uz tajā vairākkārt izdarītajiem grozījumiem, bija novecojis.
