Lai noteiktu ,kāds vadības stils ir manam vadītājam, ar konkrētu piemēru vien būs par maz, ir nepieciešams minēt arī nedaudz no pagājušā gada, no pieredzes. Pagājušajā gadā notika vairākas sēdes, kurās bija nepieciešams nolemt vairākus jautājumus. Pārsvarā visi jautājumi tika nolasīti un uzreiz no vadības puses tika izteikti iespējamie risināšanas varianti , protams, ar jautājumu „ Kolēģi, kā domājat Jūs?” Lai vai kāds viedoklis tika izteikts, vislabvēlīgākais vadītājam risinājums arī tika pieņemts.
Bez tam- konkrētā pasākuma organizētājam tika doti konkrēti uzdevumi ( jādara tas, tā, tur). Pēc iepriekš aprakstītās teorijas redzam, ka vadītājam ir izteikts direktīvais vadības stils.…
