Kas nezina senu leģendu par “Babiloniešu sajukumu” – par “babiloniešu torņa neveiksmīgiem būvētājiem”, kuram neizdevās novest līdz beigam iesākto darbu tikai tāpec, ka runāja dažādās valodās un nevarēja saprasties.
No neatminamiem laikiem ļaudis saprata patiesību: sekmīgs kopdarbs ir iespējams tikai tad, kad tās dalībnieki var atnākt pie piekrišanas, atrast kopīgu valodu.
Mūsu laikos – zinātniski tehniskā un sociālā progresa laikā – notiek lietu kopsakarību nepārtrāukta sarežģīšana starp ļaudim procesa darbībās. Visbiežāk par iemeslu tam ir konflikts. Jūs laikam prasīsiet, bet, kas gan tas tāds ir?
Psiholoģijā tas ir ļoti plašs termins, kas tiek attiecināts uz katru situāciju, kurā notiek strīdi, antagoniski notikumi, pretrunīgi motīvi, mērķi, darbības, impulsi utt. Tatad konflikts tas ir subjektu mijiedarbībā nozīmīgu pretrunu asākais risināšanas veids, kas realizējas appusējā pretdarbībā un parasti rada negatīvas emocijas.…
