| Nr. | Название главы | Стр. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | Latvijas iedzīvotāji pamet savu valsti | 4 |
| 1.1. | Iemesli, kāpēc Latvijas iedzīvotāji pamet savu valsti darba meklējumos | 4 |
| 1.2. | Negatīvie faktori | 4 |
| 1.3. | Pozitīvie faktori | 5 |
| 2. | Iespējamie risinājumi darbaspēka aizplūšanas problēmai | 6 |
| Secinājumi | 8 | |
| Izmantotā literatūra | 9 |
1.1.Iemesli, kāpēc Latvijas iedzīvotāji pamet savu valsti darba meklējumos.
Darba samaksa ir galvenais, bet ne vienīgais iemesls. Nereti lēmumi strādāt ārpus Latvijas lika pieņemt vairāku faktoru kombinācija: zemi ienākumi, sarežģījumi personiskajā, profesionālajā dzīvē, slikti darba apstākļi, iespēju trūkums, vāji atbalsta tīkli valstiskā, vietējo pašvaldību, ģimenes un draugu līmenī, kā arī tas, ka Latvijas iedzīvotājiem netiek piedāvāta visaptveroša valsts attīstības vīzija, līdz ar to trūkst pārliecības, ka dzīves kvalitāte Latvijā uzlabosies.[2]
1.2.Negatīvie faktori:
Darbaspēka aizplūšana uz citām Eiropas Savienības valstīm iespaido darba devējus Latvijā, jo dažās nozarēs viņiem jāsāk konkurēt ar tām algām, kādas šo darba veicēji var saņemt citur. Ja darba devēji strauji palielinās algas, tas samazinās Latvijas konkurētspēju un investīciju piesaistes jomā.
Ja algu palielināšana nav saistīta ar produktivitātes kāpumu, Latvijas uzņēmumi var zaudēt konkurētspēju tirgū.…
Iedzīvotāju migrācija var būtiski ietekmēt konkrētas teritorijas attīstību, jo šis process izmaina iedzīvotāju skaitu un sastāvu pēc dzimuma, vecuma, izglītības, ģimenes stāvokļa, etniskās piederības un citām pazīmēm, līdz ar to, atstājot savu ietekmi arī uz dabisko kustību.
