1. SKOLAS DARBA KOPLĪGUMS
I Vispārējie jautājumi
1.1. Koplīgums noslēgts ar 1. skolas direktoru(turpmāk saukts darba devējs) no vienas puses un 1. skolas arodorganizāciju (turpmāk saukta AK), tās priekšsēdētāju no otras puses un koplīgums ir spēkā līdz jauna līguma pieņemšanai. Darba koplīgumu paraksta no darba devēja puses iestādes vadītājs, no arodbiedrības puses – AK priekšsēdētājs.
1.2. Darba koplīgumā ietvertās saistības attiecas uz visiem arodbiedrības biedriem.
1.3. Izpildot koplīgumā ietvertās saistības, ikdienas darba attiecībās tiks ievērota savstarpēja saprašanās un atklātība. Gadījumā, ja radīsies nesaskaņas vai viedokļu atšķirības, konfliktus risinās izlīgšanas komisijā, kuru izveidos uz paritātes pamatiem no līgumslēdzēju puši pilnvarotiem pārstāvjiem. Izlīgšanas komisijas pārstāvjus no darba devēja puses norīko ar darba devēja rīkojumu, no arodkomitejas – ar arodkomitejas lēmumu. Darba koplīguma darbības periodā ienākošie priekšlikumi tiek izskatīti izlīgšanas komisijā un, pusēm vienojoties, tiek pieņemti kā labojumi vai papildinājumi.
1.4. Darba devējs apņemas:
1.4.1. ne retāk, kā 2 reizes gadā informēt arodbiedrību par skolas saimniecisko un financiālo stāvokli, darba koplīguma izpildes gaitu, kā arī par paredzamajām organizatoriskajām izmaiņām;…
